Admin dsb. silahkan mampir kesini semua

akhirnya saya buat thread kembali disini biar menjadi global tuk staf idgs bkn di public saja
sudah sekian lama saya menunggu tindak lanjut dari saran saya disini http://forum.indogamers.com/showthre...264684&page=34

Quote:

---

Saran :

1. buat beberapa bulan sekali voting mengenai kinerja para staf di public, karena suatu kritik itu tuk membangun bkn menjatuhkan (yg vote para user aja)

2. bila memang kinerjanya jauh dari keinginan, bisa dilepas aja jabatanya

---

ternyata sampai saat ini blm ada pergerakan apa2 di forum
yg ada malah kasus terbaru mengenai ke rancuan flame ortu

karena yg baca acan maybe
acan lg inaktif saat ini, sibuk kerja

anyway sarannya bagus jg ...
bs dapet feedback dari user2.

hmm

pribadi saya ya
lebih barik kritik dan saranya di thread op masing masing di http://forum.indogamers.com/forumdisplay.php?f=58

sekian
terima kasih

saran no 1 dan 2 bertentangan bgt neh

yg 1 bukan untuk menjatuhkan
yg no 2 untuk menjatuhkan

weird eh ?

intinya, User mau jatuhin op pake opinion mereka ?
yg saya tangkep sih begitu

begitukah ?

pertanyaan selanjutnya ,
seberapa capable user memberikan opini ??
apa bisa diyakinkan bahwa opini yang muncul bisa subjektif ??

hanya khawatir akan muncul Barisan Sakit Hati ...

yg vote si OP A kinerja kek kentut
pasti jg user2 yg kena ban gara2 si Op A

sarannya bagus.
tapi ada celah yg negatif dari saran tsb

apalagi saran no 1 dan 2 beda jauh tujuannya
yg 1 tanpa bermaksud menjatuhkan, sedangkan yg no 2, dilepas jabatannya

sulit untuk ga subyektif melihat saran macem ginian gw.

silahkan beragumen bro2 admin, para user juga boleh dan harus
karena dari kita, utk kita dan utk semua

nah opsi yg kedua itu adalah lanjutan dari opsi kesatu bila memang kinerja para staff itu sudah tdk layak/anggaplah sudah buruk dimata para user itu sendiri
baru diketoklah opsi kedua tsbt

Quote:

---

Originally Posted by Blosky182

silahkan beragumen bro2 admin, para user juga boleh dan harus
karena dari kita, utk kita dan utk semua

nah opsi yg kedua itu adalah lanjutan dari opsi kesatu bila memang kinerja para staff itu sudah tdk layak/anggaplah sudah buruk dimata para user itu sendiri
baru diketoklah opsi kedua tsbt

---

buruk dimata user dan dimata admin itu beda bgt. Dan kita piunya standar yg berbeda2.

saya ga bilang idemu buruk
tapi kurang tepat jg jika caramu dijadikan parameter kinerja op.

anda bs memberikan feedback secara langsung ke saya, apabila dirasa kinerja mereka para staff kurang memuaskan
atau kurang berkenan. Kami dari admin siap membantu.

mengenai dinaikkan / diturunkan jabatan staff, smeentara ini adalah masih hak admin untuk menentukan.
bukan hak user.
walaupun begitu, saya suka sih ide feedback dari user tsb.
walau saya sebenernya meragukan kapabilitas user dalam menilai.
jgn2 yg isi feedback, banyak2 dari user2 yg sakit hati neh

kecuali suatu saat, dari pemilik IDGs mengijinkan perubahan sistem dari kerajaan / monarki menjadi demokrasi.
boleh lah dipraktekkan semacam itu.


untuk kinerja para op, nanti akhir sept / awal okt
ada event yg bernama IDGs Award.
anda bs mencurahkan opini anda / uneg2 anda disana. sekaligus untuk mengambil feedback dari para user
mengenai IDGs secara keseluruhan, termasuk didalamnya kinerja para staffnya.

dittunggu ya

Quote:

---

Originally Posted by Edy

buruk dimata user dan dimata admin itu beda bgt. Dan kita piunya standar yg berbeda2.

saya ga bilang idemu buruk
tapi kurang tepat jg jika caramu dijadikan parameter kinerja op.

anda bs memberikan feedback secara langsung ke saya, apabila dirasa kinerja mereka para staff kurang memuaskan
atau kurang berkenan. Kami dari admin siap membantu.

mengenai dinaikkan / diturunkan jabatan staff, smeentara ini adalah masih hak admin untuk menentukan.
bukan hak user.
walaupun begitu, saya suka sih ide feedback dari user tsb.
walau saya sebenernya meragukan kapabilitas user dalam menilai.
jgn2 yg isi feedback, banyak2 dari user2 yg sakit hati neh

kecuali suatu saat, dari pemilik IDGs mengijinkan perubahan sistem dari kerajaan / monarki menjadi demokrasi.
boleh lah dipraktekkan semacam itu.


untuk kinerja para op, nanti akhir sept / awal okt
ada event yg bernama IDGs Award.
anda bs mencurahkan opini anda / uneg2 anda disana. sekaligus untuk mengambil feedback dari para user
mengenai IDGs secara keseluruhan, termasuk didalamnya kinerja para staffnya.

dittunggu ya

---

Quote:

---

walau saya sebenernya meragukan kapabilitas user dalam menilai.
jgn2 yg isi feedback, banyak2 dari user2 yg sakit hati neh

---

nah kan hrs disertai argumen yg tepat bila mereka memberikan kritikanya
klo gak tepatkan gak mungkin juga langsung diketok palunya

boleh dipraktekkan waktu idgs award nanti ya.

thanks atas sarannya

Quote:

---

Originally Posted by Edy

boleh dipraktekkan waktu idgs award nanti ya.

thanks atas sarannya

---

bro ed yg nongol kok situ doank
mana admin yg laennya nihh...??

walaupun 1 doang yg bales, kamu jgn pesimis bro.

yg 1 ini punya kemampuan untuk melakukan perubahan.
termasuk yg paling besar sekalipun.

( besok gunung semeru gue pindah neh .. )

mending tunggu rules nya di bikin standar dulu baru bisa di vote, kalo blom ada penyamaan persepsi mana bisa dinilai kinerjanya? Trus voting penilaiannya pake apa? inget lho dalam ilmu statistik data kualitas (data yg gak bisa diukur secara matematik) lebih susah di interpretasikan, bukankah kalo mengukur kinerja itu ujung2nya hanya ada pilihan puas dan tidak puas? lebih baik kalo mengukur kinerja nya berdasarkan perbandingan kasus yg diselesaikan dengan kasus yg membutuhkan pihak lain untuk menyelesaikan. Dengan demikian bisa dilihat apakah OP tsb bisa secara mandiri mengerjakan tugasnya atau malah butuh bimbingan orang lain?

btw, dari kemaren2 banyak kinerja op yg disorot

emang op2 pada kenapa ya --a

Op nya sedang naek pamor ko ed...

tingkat traffic nya naek juga :llaugh: