Gw baru dipanggil interview dan ditawarkan posisi management trainee di Indofood.
Dan gw bingung nih management trainee itu sebenernya tugasnya apaan
dah gitu kalo interview nya biasa ngapain aja
gw blom pernah interview dan masih fresh graduate nih
Printable View
Gw baru dipanggil interview dan ditawarkan posisi management trainee di Indofood.
Dan gw bingung nih management trainee itu sebenernya tugasnya apaan
dah gitu kalo interview nya biasa ngapain aja
gw blom pernah interview dan masih fresh graduate nih
udah cek di mbah google / tante wiki ?
biasanya disitu banyak infonya.
dari definisi pekerjaannya sampe gaji ideal
gw baca2 dari web orang, katanya sih kalo jadi management trainee di bank gajinya bisa 5-9 juta, katanya kayak dipindah dari divisi satu ke divisi lain selama beberapa bulan hingga 1 tahun, kemudian dilihat cocoknya dimana
tapi masa iya lulusan S1 bisa gaji diatas 5 jt fresh graduate pula ==a
gini masbro, menejemen treni maksudnya situ dah dari awal masuk diplot jadi jajaran menejemen.. pokoknya orang2 terpilih lah. nah di menejemen treni ini biasanya jobdescnya masih ga jelas, masih muter2 bagian (kadang ada jg yg fix sih). singkat kata singkat cerita klo ente masuk menejemen treni ini ente ada dijalur fastrack ganbro, semacem akselerasi lah klo bahasa awamnya.
misalnya, di kantor ente nanti biasanya buat jadi superpisor itu 5 taun nah ente di menejemen treni ini bisa jadi superpisor palingan 2-3 taun trus 5 taun dah jadi menejer, ajib kan gan..
tapi......kalo dah masuk jalur ini ente harus konsisten gan kerjanya, misalnya lu dah masuk, klo penilaianlu jelek, lu bisa aja ditendang dari jalur ini.. biasanya sih ada jangka waktu trening 1 taun.. ga perform putus kontrak, klo bagus lanjutin.. taun depannya jelek, kluar jalur... so kalo dah dijalur ini lu harus perform terus.. penilaian ga boleh biasa-biasa aja.
kalo lancar 10 taun dah masuk jenjang GM (General Manager), 1 step lagi jadi direktur gan.. sadis ga tuh..
semoga sukses ganbro, mantep lah..
fyi, di tempat ane d3 awal masuk 3.8 gan, setaun dah jadi 4an... nah s1 awal masuk dah 6, setaun 7an.
tapi disini blm ada menejemen treninya
:Ngakak2:
gk ada psikotes lagi tau2 gw dipanggil interview ==a
gw blom pernah ikut interview pula, gk ngerti dah bakal diapain
deg deg an
bsk ada psikotes pula di perusahaan laen
kalo psikotes ngapain aja ya
lu psikotes dimana gan?
ati2 gan buat yg presgreduet, banyak perusahaan abal2 alias tepuuuuuuuu.
psikotes biasanya itu yah
1. DISC
2. Papikostik
3. Wartegg
4. Kreplin
coba gugling gan.. ky gitu tes2nya, tes kek gini mah standar gan, yg deg2an pas interview (murni cocok2an)
gw besok psikotes di pt. starcosmos yg di rawa buaya
tgl 14 nya gw interview di pt. indofood yg di jendral sudirman
indofood aja gan. wkwkwkkwkwkwk.. yg ane tau di unilever aja baru masuk dah 7an, beda2 tipis nih indofood. yg starcosmos buat pemanasan psikotes ajah.Quote:
Originally Posted by phantom_ex
interview buat fresh graduat biasain jgn sombong2... wkwkwk
klo psikotes paling 3 tahap
1. Isi data diri LENGKAP sampe kepala pecah
2. psikotes DISC
3. psikotes gambar
klo orang2 pada beli buku psikotes. GA USAH, emang belajar... :llaugh:
enaknya gitu, klo lu ga tau jobdesknya, nanti bakal di jelasin di sesi interview. Minat lu sebernya di apa, dan pekerja yg gimana yang merka butuhin.Its Real ;)
e.x : mreka butuh untuk yang jago PHP "Web Development", tapi elu basicnya "JARINGAN", do'i tanya : kamu mau jadi progammer ? trus lu bilang "aku juga mau belajar". pasti diterrima. (pengalaman real)
:llaugh:
Quote:
Originally Posted by phantom_ex
mending ikutin aja tuh semua interview.
sukur2 gol semua, jd banyak pilihannya.
cm saran gw sih, liat2 jg tempat kerjanya. krn percuma jg kalo gaji gede tp lingkungannya ga sreg di elo
ini ati2 blay, itu lu lagi hoki.. klo gw yg interviw dia bilang "saya akan belajar" dah pasti ga gw terima blay, elu disini kerja bukan belajar, klo mo belajar sono kuliah lagi.. wkwwkwkwk.. :Ngakak2:Quote:
Originally Posted by -OtOy-
klo menejemen treni, orang yg interview bakal lebih memperdalam pribadilu aja sih gan.. inget menejemen treni, disiapin buat mimpin orang, kalo ente ga bisa mimpin orang ato ga ada pengalaman mimpin orang, berat gan.. tapi klo ente pernah mimpin orang misalnya : jadi ketua BEM, ketua OSIS, ketua FPI, jadi nilai + gan.
tapi yang paling penting kalo interview adalah cocok2an.
yg atas gw bener bilang gapapa gaji kecil asal tempatnya nyaman, tapi bukannya lebih enak lagi gaji gede tempatnya nyaman
klo buat presgreduet nanti pas disuruh nanya itu tanyain gan, fasilitas selain gajinya, kaya kesehatan, jamsosteknya, dll gimana, dipisah dari gaji atau udah masuk semuanya.
:Sunglases:
alhasil gw jago :llaugh:
hari gini jgn ngarep gawe di sekitar jakarta, tenaga abis buat dijalan, gaji abis buat kost..
wkwkwk
psikotes disc kayak gmn sih
gw baru coba2 cari yg analisis verbal, ngitung2, ama sinonim antonim
yg disc susah nyarinya
wkwkkw curhat amat lu blay, mendingan kaya gw, gaji kecil tapi jalan2 mulu, ampe bosen gw makanan hotel wkwkwkwk :Ngakak2:Quote:
Originally Posted by -OtOy-
nih disc...
http://www.discprofile.com/whatisdisc.htm
http://strategimanajemen.net/2007/10...ian-a-la-disc/
ow psikotes disc itu yg pertanyaannya kayak : lebih suka kerja sendiri atau bareng2? <--- kayak gini ya?
brarti pertanyaannya gk ada jawaban benar atau salah tapi hanya untuk melihat kepribadian seseorang ya
dulu sebelum masuk kul gw jg pernah tes kayak gini nih . . .
beda banget ama psikotes laen yg ribet kayak ngitung cepet, atau verbal skill, yang meras otak ==a