(Question) Apa yg membuat anda tidak nyaman di IndoGamers ?

Quote:

---

Originally Posted by Edy

OP nya dideop karena kurang Aktif bro.
Sudah pantas dan selayaknya jika mereka mengundurkan diri dan memberikan tempat mereka ke orang2 baru
Peremajaan / Regenerasi istilahnya. Tanpa hal ini, IDGs ga akan bs berkembang.
Saya yakin orang2 yg akan kami rekrut di kemudian hari, akan bs perform lebih baik lg.

Mengenai kapan perekrutan dimulai ?
Dalam beberapa saat lg.

Stay tune Event Open Recruitment Op IDGS Public.

---

oh ya ko Edy, sedikit saran lg dari saya. kalo bisa diantara OP yg baru2 ini ada OP senior alias yg sudah berumur diatas 25 thn, krn menurut saya kalo OPnya dibawah 25 thn itu jalan pikirnya kurang matang walaupun ga selalu. dan kalo bisa OP senior baru ini jg diliat dari tgl gabungnya di IDGS alias user yg sudah 2thn keatas bergabung di IDGS.

banyak kok op2 senior
yg homo2 dan jomblo2 jg ada.

tapi umur bukan jaminan suatu kedewasaan bukan ?
dan kedewasaan jg bukan jaminan seorang staff, apakah dia lebih benar / merasa paling benar daripada yg lain

Ini suatu hal yg saya temukan dari perjalanan saya di IDGs

bahwa Op, Staff Admin ga selalu benar.

( Kecuali anda bilang admin selalu benar, Maka sabdamu akan digenapi )

Gile opnya mesti umur 25.. gw masih pemilu presiden yg akan datang dong..

Kalau umur 25 tuh orang kebanyakan lage sibuk nyari duit buat rumah tangga..
sibuk ngurus istri dan sebgaianya


Mau dia ngurus thread leaver dimana dia sendiri sukarela melakukannya. tq dipertimbangkan saran gw

Quote:

---

Originally Posted by Edy

OP nya dideop karena kurang Aktif bro.
Sudah pantas dan selayaknya jika mereka mengundurkan diri dan memberikan tempat mereka ke orang2 baru
Peremajaan / Regenerasi istilahnya. Tanpa hal ini, IDGs ga akan bs berkembang.
Saya yakin orang2 yg akan kami rekrut di kemudian hari, akan bs perform lebih baik lg.

Mengenai kapan perekrutan dimulai ?
Dalam beberapa saat lg.

Stay tune Event Open Recruitment Op IDGS Public.



Ya .. untuk recruitment berikutnya akan lebih ketat lg.
ga cuman Op / te, tapi jg semua staff kalo perlu.
itu pasti. Seminimal mungkin kami jg tidak ingin kecolongan seperti itu.

untuk pengawasan staff, percayalah semua sudah dilakukan kok
mulai dari pemberian warning, pemberian sanksi,
Semua mekanismenya sudah diatur didalam internal Op.
kalian cukup percayakan kepada kami.

Kami ga buta kok, bs melihat dalam gelap, siapa2 aja op yg dalam memberikan Pelayanan / menservice
dengan kurang baik, bahkan mungkin melanggar2 ketentuan.

Tapi semua mekanisme ini adalah bukan konsumsi umum. tapi internal.
kalo kamu bs intip2 internal, kamu akan lihat dengan mata kepala sendiri
proses ini sudah berjalan lama.
buktinya ? Silahkan cek sendiri, udah berapa op yg dideop, yg bukan karena alasan resign.
Ini semua demi kemajuan kualitas pelayanan kami.

Thanks atas kritik dan sarannya.

Asik2 ne

---

nice reply.. andai org lain bs mencontoh anda dalam menjawab saran dan kritik seperti ini... (no offense to the other, termasuk saya sndiri)
thread ini kalo bs dimonitor, biar ga buat junk, post2 ga jelas, oot ato curhat2 ga jelas...
ok utk mekanisme internal, saya percayakan pake kalian...
ini forum bagus, member nya banyak, (cm ya itu kekurangan nya ms banyak, wajar karna nothing is perfect but it's ours job to minimize this imperfection, right?)

itu aja saran dan kritik dari saya...

semoga IDGS terus berkembang, dan menjadi lbh baik tentunya cheers...


note: ko edy, jgn bosen2 lu liat gua, bakal jd tmpt gua minta saran nih.. hahaha (elo orgnya kyknya asik ne.. coz we actually share the same first name bruakakakak)

Quote:

---

Originally Posted by VOP BOT AIMOND

Gile opnya mesti umur 25.. gw masih pemilu presiden yg akan datang dong..

Kalau umur 25 tuh orang kebanyakan lage sibuk nyari duit buat rumah tangga..
sibuk ngurus istri dan sebgaianya


Mau dia ngurus thread leaver dimana dia sendiri sukarela melakukannya. tq dipertimbangkan saran gw

---

User2 khan bilang sendiri : jgn pernah bilang bahwa gue ga dibayar.

nah loe tanya ke gue aja ne
gue 32 tahun. Ga dibayar, Istri 1, anak bentar lg 2. Kerjaan jg ada 2.
ngapain gue disini ?

trus kamu maki2 gue ? ga hargain gue ? ga menghormati gue ?
Coba kamu pikir dari sisi staff jg.
kasian loh ...

Quote:

---

Originally Posted by Edy

OP nya dideop karena kurang Aktif bro.
Sudah pantas dan selayaknya jika mereka mengundurkan diri dan memberikan tempat mereka ke orang2 baru
Peremajaan / Regenerasi istilahnya. Tanpa hal ini, IDGs ga akan bs berkembang.
Saya yakin orang2 yg akan kami rekrut di kemudian hari, akan bs perform lebih baik lg.

Mengenai kapan perekrutan dimulai ?
Dalam beberapa saat lg.

Stay tune Event Open Recruitment Op IDGS Public.



Ya .. untuk recruitment berikutnya akan lebih ketat lg.
ga cuman Op / te, tapi jg semua staff kalo perlu.
itu pasti. Seminimal mungkin kami jg tidak ingin kecolongan seperti itu.

untuk pengawasan staff, percayalah semua sudah dilakukan kok
mulai dari pemberian warning, pemberian sanksi,
Semua mekanismenya sudah diatur didalam internal Op.
kalian cukup percayakan kepada kami.

Kami ga buta kok, bs melihat dalam gelap, siapa2 aja op yg dalam memberikan Pelayanan / menservice
dengan kurang baik, bahkan mungkin melanggar2 ketentuan.

Tapi semua mekanisme ini adalah bukan konsumsi umum. tapi internal.
kalo kamu bs intip2 internal, kamu akan lihat dengan mata kepala sendiri
proses ini sudah berjalan lama.
buktinya ? Silahkan cek sendiri, udah berapa op yg dideop, yg bukan karena alasan resign.
Ini semua demi kemajuan kualitas pelayanan kami.

Thanks atas kritik dan sarannya.

Asik2 ne

---

ok koed ini dari kemaren sore stay tune terus takut ketinggalan berita...

hasil rapat kemaren mohon langsung di implementasikan koed..

thanks..

Yup Its true

Akan ada Perekrutan Op public.
OPEN lg .. Siapapun boleh daftar. asal punya Id bnet + id forum yg sama.
Ini sebenernya adalah masih spoiler, tp gpp lah gue bagi2 dikit info.

As u can see, ada banyak op2 yg resign / mengundurkan diri yg mana kita sayangkan sampai terjadi demikian
tapi jg ada sisi positif dari semua itu, yaitu adalah regenerasi / peremajaan.

tunggu aja deh
ga lama lg kok.

SO ... Do you Feel Excited ???!??!

Quote:

---

Originally Posted by Kaixa

oh ya ko Edy, sedikit saran lg dari saya. kalo bisa diantara OP yg baru2 ini ada OP senior alias yg sudah berumur diatas 25 thn, krn menurut saya kalo OPnya dibawah 25 thn itu jalan pikirnya kurang matang walaupun ga selalu. dan kalo bisa OP senior baru ini jg diliat dari tgl gabungnya di IDGS alias user yg sudah 2thn keatas bergabung di IDGS.

---

maaf menyela sedikit. saya ini mantan OP,dan saya yang paling muda dari angkatan OP tag kota angkatan pertama. Saya menjadi OP pada umur 18. jadi umur muda bukan berarti kita masih bocah.

kalo di liat dari tanggal bergabungnya di IDGs ga menutup kemungkinan dia dewasa loh.

ya mungkin sebagian sudah di jelaskan sama advisor kita Ko Edy

saran saya :

1.Perbaiki fungsional admin" khususnya lingkup kerja mereka. Lebih bagus klo singkron dengan staff" yg tidak kerja secara langsung dengan Indogamers. contoh : mod dan op atau setingkat. gambaran case :
a.Admin ngurus keuangan dan teknis ( server apapun game apapun di Indogamers dan memantau serta sering" diskusi, diskusi yg sehat bukan diskusi ***** yg ababil & respect sesama. lo admin gw op sama" manusia. jangan karena lu admin terus bisa lecehin orang + hina" orang ! ) dan sering" minta pendapat kepada staff" yg memang terjun dengan user. karena BANYAK dari staff" itu yg menyuarakan hati user. Sehingga tidak ada lagi RULES SEPIHAK, RULES GA JELAS dari ADMIN. Sehingga saat terjadi problem tidak di CAP AMATIRAN dan MAIN-MAIN. contoh : bikin rules dan kentuan soal bot host tanpa sosialisasi + SDM admin yg urus tidak memadai sehingga kacau sana sini.
b. Admin bener" bekerja untuk INDOGAMERS bukan UNTUK DIRI SENDIRI !!!! TEGASLAH. contoh : tegurlah admin" yg lebih ngurus pendapatan pribadinya lewat Indogamers (jadi distributor id lah, atau jualan id lah. Gaji ga cukup ? uang nasi kurang ? i know. tapi ETIKA pake lah. lu kerja ama Indogamers di gaji Indogamers...bukan ambil dapur Indogamers buat kepentingan PRIBADI )
c.Admin" rendah hatilah...dan banyak" mendengar keluh kesah user serta menyaring mana yg baik dan mana yg layak untuk di terapkan dari keluh kesah itu. bukannya di bacotin / hina" atau di INFRACT !
d. JANGAN SUNGKAN menerima ide / masukan yg baik buat Indogamers, meskipun HARGA DIRI ANDA TINGGI karena merasa anda bisa tanpa ide dan masukan tsb!!!! anda bukan orang paling pintar !!!
2. Seleksi lah ADMIN dengan seksama. jangan hanya karena dia sopan baik di depan tapi ******** di belakang. Kualitas lebih baik drpd kuantitas. meskipun balance yg terbaik.

Saran Pribadi untuk Indogamers :

1.Berilah penghargaan buat para pengembang komunitas di game tsb. karena game gw DOTA di public. contoh :
a.-gudangx pengurus clan bnet
-unlimitedboyz~ pengurus clan team
-phuzz pengurus clan digi
-ritter pengurus clan ritter
dll. (kecuali saya, ga lucu coy gw baru resign masa naek lagi :Ngakak2: no no no lagi ga mau jadi OP :) )
jadikanlah mereka op gamer's mereka punya segudang ide" dan kebaikan untuk mempertahankan komunitas serta menjaga dan makin memajukan Indogamers. dan mereka bukan type manusia doyan abuse demi kepentingan sendiri. Niscaya komunitas yg udah ada pun makin erat , akrab dan terjalin harmonis. Tentu saja disini peran Admin berperan dalam memantau dan memutuskan. seperti yg gw bilang d atas. admin urus keuangan + teknis, biarkan bnet para staff dan pengurus komunitas menjalankannya...singkronkan....niscaya donasi mengalir dan server menjadi sehat serta makin maju.
b. Berikanlah sub forum dan banner khusus buat para pengurus" clan / komunitas. supaya para pengurusnya bisa diskusi satu sama lain dengan baik ( ini sebagai fasilitas karena banyak clan / komunitas besar punya forum sendiri ). ntahlah terserah Admin mo kasih banner / sub forum kek gimana. yg jelas sub forum khusus ini bisa di liat para staff yg terlibat ( op mod admin terkait, tidak tertutup kemungkinan yg tidak terkait staff lain bisa liat untuk bahan belajar + pembanding. positif ya di ambil dan kembangkan negatif telen aja sendiri :llaugh: )

2. Revisi RULES SECARA GENERAL ! baik itu durasi maupun kebijakan" para staff. ini SISTIM yg SALAH makanya tiap bulan :

laporan case bermasalah 107 = +1000case/bulan
laporan case bermasalah 477 = -+500case / bulan
laporan case bermasalah 434 = -+250case/bulan

kenapa ga berkurang ??? dimana" yg namanya kesalahan itu harus di MINIMALISIR !!! bukannya MAKIN NAIK !! yg salah apa ? OP ? USER ? dengan lantang saya katakan

SISTIM FONDASI RULES YG SALAH !

saya pribadi selama menjabat menanam sikap dan pribadi dalam ngurus case : menindak dan menghukum tapi MENDIDIK ! percuma aje lu hukum tapi ga di ajarin biar jadi bener atau lurus...

orang salah di tembak ya mati. orang lain ga belajar kenapa orang itu kena tembak...akhirnya banyak yg kena tembak.


terakhir dari saya !

Quote:

---

saya menghimbau kepada saudara Vinn~ , pulse23 dan Alibi selaku staff level admin. Untuk Meminta Maaf kepada saya disini, atas perlakuan dan sikap mereka selama ini. Saya di berondong rame" di internal oleh admin" padahal 1 dari 3 nama di atas. tau keadaan saya bagaimana, tapi UANG MEMBUTAKAN SEGALANYA.

---

saya sudah memaafkan kalian. tapi tetap saya akan membuktikan...siapa yg sukses di kemudian hari di antara kita ! no offence post dude. but spirit for me :)



umm apalagi yah...dah ah.sisanya biar kalian lanjutkan aja. toh bos manuk mencong sekelas ko edy mumpuni dan bum bum syalal syalalala chikebum bisa di andalkan untuk memantau dan membimbing mereka.

( ide dan saran itu mahal klo kalian paham )

trim's


i just play my own character
-NozeR-

Quote:

---

Originally Posted by Kaixa

oh ya ko Edy, sedikit saran lg dari saya. kalo bisa diantara OP yg baru2 ini ada OP senior alias yg sudah berumur diatas 25 thn, krn menurut saya kalo OPnya dibawah 25 thn itu jalan pikirnya kurang matang walaupun ga selalu. dan kalo bisa OP senior baru ini jg diliat dari tgl gabungnya di IDGS alias user yg sudah 2thn keatas bergabung di IDGS.

---

weii... gw menjabat dari tahun 2008 october.. sampe 2011 mei...

sampe detik ini umur saya blom genap 25 tahun oi :perr:

km mau cari umur 25 tahun dan harus senantiasa piket secara sukarela terus2 an ??

come on ! 25 tahun ndak ada kerjaan di dpn komp isi nya piket ga jelas... nanti bsk mau makan apa jadi nya ?? istri anak makan batu gt ta?

hahahha... seharusnya jadi target seh masih anak2 kecil. bahkan bocah sekali pun...

meskipun dia labil.. tp gpp.. asal giat.. ****** jg gpp.. asal giat

inti nya lu giat .. nice jadi mesin pekerja yg aktive.. di tambah lagi klo orang nya ******.. tambah mantap aja... semakin gampang d atur :llaugh:

Vote dedi unlimitedboyz~ for the next OP in indogamers public...
coming soon dia mau bikin gebrakan di idgs..
stay tune aja ama idgs kita tercintah ini...

Quote:

---

Originally Posted by -NozeR-

saran saya :

1.Perbaiki fungsional admin" khususnya lingkup kerja mereka. Lebih bagus klo singkron dengan staff" yg tidak kerja secara langsung dengan Indogamers. contoh : mod dan op atau setingkat. gambaran case :
a.Admin ngurus keuangan dan teknis ( server apapun game apapun di Indogamers dan memantau serta sering" diskusi, diskusi yg sehat bukan diskusi ***** yg ababil & respect sesama. lo admin gw op sama" manusia. jangan karena lu admin terus bisa lecehin orang + hina" orang ! ) dan sering" minta pendapat kepada staff" yg memang terjun dengan user. karena BANYAK dari staff" itu yg menyuarakan hati user. Sehingga tidak ada lagi RULES SEPIHAK, RULES GA JELAS dari ADMIN. Sehingga saat terjadi problem tidak di CAP AMATIRAN dan MAIN-MAIN. contoh : bikin rules dan kentuan soal bot host tanpa sosialisasi + SDM admin yg urus tidak memadai sehingga kacau sana sini.
b. Admin bener" bekerja untuk INDOGAMERS bukan UNTUK DIRI SENDIRI !!!! TEGASLAH. contoh : tegurlah admin" yg lebih ngurus pendapatan pribadinya lewat Indogamers (jadi distributor id lah, atau jualan id lah. Gaji ga cukup ? uang nasi kurang ? i know. tapi ETIKA pake lah. lu kerja ama Indogamers di gaji Indogamers...bukan ambil dapur Indogamers buat kepentingan PRIBADI )
c.Admin" rendah hatilah...dan banyak" mendengar keluh kesah user serta menyaring mana yg baik dan mana yg layak untuk di terapkan dari keluh kesah itu. bukannya di bacotin / hina" atau di INFRACT !
d. JANGAN SUNGKAN menerima ide / masukan yg baik buat Indogamers, meskipun HARGA DIRI ANDA TINGGI karena merasa anda bisa tanpa ide dan masukan tsb!!!! anda bukan orang paling pintar !!!
2. Seleksi lah ADMIN dengan seksama. jangan hanya karena dia sopan baik di depan tapi ******** di belakang. Kualitas lebih baik drpd kuantitas. meskipun balance yg terbaik.

Saran Pribadi untuk Indogamers :

1.Berilah penghargaan buat para pengembang komunitas di game tsb. karena game gw DOTA di public. contoh :
a.-gudangx pengurus clan bnet
-unlimitedboyz~ pengurus clan team
-phuzz pengurus clan digi
-ritter pengurus clan ritter
dll. (kecuali saya, ga lucu coy gw baru resign masa naek lagi :Ngakak2: no no no lagi ga mau jadi OP :) )
jadikanlah mereka op gamer's mereka punya segudang ide" dan kebaikan untuk mempertahankan komunitas serta menjaga dan makin memajukan Indogamers. dan mereka bukan type manusia doyan abuse demi kepentingan sendiri. Niscaya komunitas yg udah ada pun makin erat , akrab dan terjalin harmonis. Tentu saja disini peran Admin berperan dalam memantau dan memutuskan. seperti yg gw bilang d atas. admin urus keuangan + teknis, biarkan bnet para staff dan pengurus komunitas menjalankannya...singkronkan....niscaya donasi mengalir dan server menjadi sehat serta makin maju.
b. Berikanlah sub forum dan banner khusus buat para pengurus" clan / komunitas. supaya para pengurusnya bisa diskusi satu sama lain dengan baik ( ini sebagai fasilitas karena banyak clan / komunitas besar punya forum sendiri ). ntahlah terserah Admin mo kasih banner / sub forum kek gimana. yg jelas sub forum khusus ini bisa di liat para staff yg terlibat ( op mod admin terkait, tidak tertutup kemungkinan yg tidak terkait staff lain bisa liat untuk bahan belajar + pembanding. positif ya di ambil dan kembangkan negatif telen aja sendiri :llaugh: )

2. Revisi RULES SECARA GENERAL ! baik itu durasi maupun kebijakan" para staff. ini SISTIM yg SALAH makanya tiap bulan :

laporan case bermasalah 107 = +1000case/bulan
laporan case bermasalah 477 = -+500case / bulan
laporan case bermasalah 434 = -+250case/bulan

kenapa ga berkurang ??? dimana" yg namanya kesalahan itu harus di MINIMALISIR !!! bukannya MAKIN NAIK !! yg salah apa ? OP ? USER ? dengan lantang saya katakan

SISTIM FONDASI RULES YG SALAH !

saya pribadi selama menjabat menanam sikap dan pribadi dalam ngurus case : menindak dan menghukum tapi MENDIDIK ! percuma aje lu hukum tapi ga di ajarin biar jadi bener atau lurus...

orang salah di tembak ya mati. orang lain ga belajar kenapa orang itu kena tembak...akhirnya banyak yg kena tembak.


terakhir dari saya !



saya sudah memaafkan kalian. tapi tetap saya akan membuktikan...siapa yg sukses di kemudian hari di antara kita ! no offence post dude. but spirit for me :)



umm apalagi yah...dah ah.sisanya biar kalian lanjutkan aja. toh bos manuk mencong sekelas ko edy mumpuni dan bum bum syalal syalalala chikebum bisa di andalkan untuk memantau dan membimbing mereka.

( ide dan saran itu mahal klo kalian paham )

trim's


i just play my own character
-NozeR-

---

untuk saran2 yg ditujukan kepada admin
saya keknya ga akan membela siapa2.
ada baiknya saran dari Bro Nozer bs diperhatikan,
jika memang Sarannya masuk dan nancep di hati kalian semua para admin, silahkan diresapi
jika sebaliknya sarannya tidak sesuai / malah bikin anda ga trima, Silahkan untuk tidak usah diresapi / dikomentari
just let it be. jgn malah memperkeruh suasana

sudah sama2 gede, pasti bs ngerti. mana yg baik, mana yg salah, mana yg benar, dan mana yg buruk

Sedangkan untuk saran2 lain semisal pemberian penghargaan
Sudah kami lakukan, contohnya, memberikan status Clan premium kepada Komunitas2 kecil di bawah naungan IDGs.
Dimana para chieftainnya diberikan status VOP channel.
Jika ada kekurangan / ketidak puasan / mungkin ada permintaan yg lain, Ym / vm / pm saya selalu terbuka
apa sih yg ga bs didiskusikan, tul nda ?

mengenai Mendidik para User, sehingga mengurangi jumlah laporan yg masuk / mengurangi pelanggaran2 yg terjadi.
saya setuju2 aja.
Mungkin bro Nozer bs membantu kita ? mendidik mereka semakin taat pada rules. shg situasi makin nyaman.
mungkin dengan memberikan saran2 lanjutan mengenai apa yg akan dilakukan.
looks interesting
plz tell us what to do.

Quote:

---

untuk saran2 yg ditujukan kepada admin
saya keknya ga akan membela siapa2.
ada baiknya saran dari Bro Nozer bs diperhatikan,
jika memang Sarannya masuk dan nancep di hati kalian semua, silahkan diresapi
jika sebaliknya sarannya tidak sesuai / malah bikin anda ga trima, Silahkan untuk tidak usah diresapi / dikomentari
just le it be

---

u know me so well ko ed.

Quote:

---

Sedangkan untuk saran2 lain semisal pemberian penghargaan
Sudah kami lakukan, contohnya, memberikan status Clan premium kepada Komunitas2 kecil di bawah naungan IDGs.
Dimana para chieftainnya diberikan status VOP channel.
Jika ada kekurangan / ketidak puasan / mungkin ada permintaan yg lain, Ym / vm / pm saya selalu terbuka
apa sih yg ga bs didiskusikan, tul nda ?

---

nope kurang...bukannya gila jabatan. tapi orang yg praktek di lapanganlah orang telaten dan memahami situasi sebenarnya..tul ? harusnya para admin / selevel paham problem ini.

Quote:

---

mengenai Mendidik para User, sehingga mengurangi jumlah laporan yg masuk / mengurangi pelanggaran2 yg terjadi.
saya setuju2 aja.
Mungkin bro Nozer bs membantu kita ? mendidik mereka semakin taat pada rules. shg situasi makin nyaman.
mungkin dengan memberikan saran2 lanjutan mengenai apa yg akan dilakukan.
looks interesting
plz tell us what to do.

---

hahahahha saya cuma premium member :phmm: dan jawaban saya itu " kalimat tersembunyinya " saya udah kadung kecewa di perlakukan seperti ini. makanya malas rinci secara detail uehuehue

Quote:

---

Originally Posted by -NozeR-

nope kurang...bukannya gila jabatan. tapi orang yg praktek di lapanganlah orang telaten dan memahami situasi sebenarnya..tul ? harusnya para admin / selevel paham problem ini.

---

wah maaf neh, saya di posisi admin ga paham problem ini,
As i said earlier, Ym / pm / vm ge selalu open untuk dibicarakan
anda bs terbuka disini, atau lewat ym pm vm tadi untuk lebih privatenya.

mengenai menjadikan mereka op gamer
Bukannya gue yg tulis kek gituan di internal public ?
apa situ sempet baca

itu tertulis di ide gue tuh yg ingin menjadikan mereka bagian dalam staff IDGs.
http://www.indogamers.com/showthread.php?t=404808

mengenai prakteknya nanti, Heio sendiri yg akan konfirmasi akan jadi atau tidaknya

Quote:

---

Originally Posted by -NozeR-

hahahahha saya cuma premium member :phmm: dan jawaban saya itu " kalimat tersembunyinya " saya udah kadung kecewa di perlakukan seperti ini. makanya malas rinci secara detail uehuehue

---

ya ijinkan kami untuk tidak lebih membuat anda kecewa toh bro Ronal ...

ia itu yg op gamer's ada ko edy tulis di internal public. pesan" terkahir ko edy sebelum mundur jadi admin pr. saya hanya menambahkan....dan menampilkan di di tempat umum. mungkin bedanya disitu :powh: ntahlah haahhah ntar saya pm / ym cinta :phmm: buat jelasnya mengenai saran / masukan ini.

Quote:

---

ya ijinkan kami untuk tidak lebih membuat anda kecewa toh bro Ronal ...

---

.....