[Serius] Pilih Kasih Dalam Perusahaan

[dark_messenger]

@ The Omicon, Baron Trance, l0git3c, Maya Fey

Thx ya uda bantu gua menjawab probem gua...
gua tetep reply semua pendapat anda...
gua tidak menyalahkan pendapat anda...
anda bebas berpendapat...
kita tanggapi secara serius...
ditunggu reply2 dari bro n sis di Indogamers Banget

Thx a lot
Hountou Doumo Arigatou Gozaimasu

[Jin_Botol]

jarang2 ada thread bisa serius gini


Hmm.. klo menurut ku sih sebenarnya kita cocok / tidak cocok dengan orang itu kembali ke diri kita sendiri, kita mau atau tidak menyesuaikan diri sama orang2 di sekeliling kita itu.

Walaupun mungkin terlihat leader lu tu ga adil klo sama lu, tapi coba ambil liat dari segi positifnya, mgkn waktu itu lu lg ngerjain tugas2 yg krusial, jadi leader lu ga mau klo lu terlalu banyak ngelakuin hal2 lain yg bisa buat pikiran lu ga fokus (misal lagi baca tabloid bola, terus ada berita menarik yg bisa bikin lu jadi kepikiran terus, bisa2 hal gini malah buat lu jadi kurang fokus sama kerjaan)

Dan lagi, seperti Donovan bilang, Garcia itu org baru untuk jadi leader, karena jadi leader adalah kerjaan baru buatnya kenapa gak lu coba menyesuaikan sama dia? jadi leader sudah tentu kepikiran byk hal, mgkn aja karena pada awalnya Garcia ini kurang akrab sama lu jadinya dia masih kaku.

saran ku cuma 1 buat lu, Be Professional !! sebab Garcia baru jadi leader untuk pertama kali, dan lu sdh punya byk pengalaman sebagai anggota dalam tim.

[h_e_L_p_m_e]

mau yg panas2?..
mau yg asik2?..
pasti mau kan?..

silahkan klik link di bawah ini :

http://www.indogamers.com/f411/socce.../index106.html <<<<< click this link..! NEW...!!

[dark_messenger]

jarang2 ada thread bisa serius gini


Hmm.. klo menurut ku sih sebenarnya kita cocok / tidak cocok dengan orang itu kembali ke diri kita sendiri, kita mau atau tidak menyesuaikan diri sama orang2 di sekeliling kita itu.

Walaupun mungkin terlihat leader lu tu ga adil klo sama lu, tapi coba ambil liat dari segi positifnya, mgkn waktu itu lu lg ngerjain tugas2 yg krusial, jadi leader lu ga mau klo lu terlalu banyak ngelakuin hal2 lain yg bisa buat pikiran lu ga fokus (misal lagi baca tabloid bola, terus ada berita menarik yg bisa bikin lu jadi kepikiran terus, bisa2 hal gini malah buat lu jadi kurang fokus sama kerjaan)

Dan lagi, seperti Donovan bilang, Garcia itu org baru untuk jadi leader, karena jadi leader adalah kerjaan baru buatnya kenapa gak lu coba menyesuaikan sama dia? jadi leader sudah tentu kepikiran byk hal, mgkn aja karena pada awalnya Garcia ini kurang akrab sama lu jadinya dia masih kaku.

saran ku cuma 1 buat lu, Be Professional !! sebab Garcia baru jadi leader untuk pertama kali, dan lu sdh punya byk pengalaman sebagai anggota dalam tim.

soal menyesuaikan diri...
gua sudah coba bbrp kali dan tetep bertahan disitu dan hasilnya malah tambah pusing otak gua... ya kepikiran aja kali kalo lu kerja dianaktirikan...

namanya kerja ya kita punya cara kita kerja khan...
kalo si Garcia itu menetapkan cara dia untuk kita bekerja...
dan gua punya cara kerja sendiri...
jujur aja cara kerja dia gua ga sreg dan pengen cara gua bekerja...
tapi dia larang cara gua kerja dan harus ikut cara dia...
inti dari orang kerja ya yg penting kerjaan beres...
sama2 enak... tapi dia ga mao...
harus pake cara dia ga bole ga...

kalo dia ga akrab ma gua...
tapi bisa akrab sama orang lain temen2 gua lainnya...
kenapa coba? gua sendiri aja ga tau jawabannya...
tiap gua buka omongan ke dia...
selalu dia menjawab dengan nada tinggi (sombong)
"coba lu pikir cara lu bener..."
"pake otak aja coba..."
lama2 ya gedeg gua...
orang ngomong bae2 dijawabnya ga enak...

point u terakhir ya bener... gua jadi leader dan jadi anggota da perna da tau gimana rasanya... ya jujur aja jadi staff begini mah sakit posisi gua... hanya gua lho... dan temen2 gua yg lain kaga...

[Andy-K]

lo salah kalau keluar.
lo udah approach garcia belon?

dan lo inget2 lagi..
apakah lo pernah bikin dia sensi?
orang macem2..
tadi si dida nanya itu ce apa co soalnya kalau dia itu cewek
kemungkinan 95% alpha 5% itu dia suka sama lo.
kalau dia cowok berarti dia respect sama lo atau emang atmosfir dan chemistery gak ada.
gw rasa lo mending ngomong ke donovan ceritain semuanya
dan lo juga blak2an ama garcia. kita laki2 lebih enak ngomong langsung ke orangnya
kalau gak suka. gentleman lah bahasa enaknya.


sayang lo udah keluar sob..
kalau belum keluar gw bisa kasih trick2 deketin kolega begitu

[Jorvenz]

jgn keluar aja kk..
ikutin aja permainan si Garcia...
Balas dengan senyuman...
biasa nya lu lagi ditest ato di apain....

[BaronTrance]

terlanjur ven..

dy uda keluar.. sbnernya dy juga ga enakan ama Donovan..


berharap dapet kerja yang atmosfernya enak..

klo gw jadi Diablos (Dark Messenger) pun rasanya juga ga enak ... kayak kinerja loe d bendung ama prejudice yang berlebihan..

[Jorvenz]

Wow... trus skrg gmn si kk DM...

[MayaFey]

tanyalah ke orangnya...

[luna_croz]

Ada Satu Perusahaan... Hi-Leon Company

Satu Perusahaan ini merecruit gua sebagai staff...
Sang Pemilik Perusahaan, Donovan akrab dengan gua... walaupun yg merecrut bukan gua...
Donovan dan gua saling tukar pikiran dan kami sering bicara apa pun diluar kerjaan...

Namanya Perusahaan ya kita bekerja dalam Team...
Ya namanya kerja dalam team ya gua cuek mo siapa Team Leader nya ato apa yg penting gua kerja, betul ga?
Gua sering kerja dengan berbagai macam orang dan hasilnya enak2 aja.
Banyak orang yg kerja disana jadi akrab sama gua selain pemilik perusahaan sendiri (Donovan)

Pada suatu hari, gua ditugaskan ke luar dan dipimpin sama Team Leader bernama Garcia.
Pada awalnya gua biasa2 aja sama Garcia... tapi makin kelamaan ga tau gimana timbul perasaan ga enak.
Maksud ga enak nya begini :
- Kok dia bisa canda sama orang lain sedangkan strict sama gua
- Kok orang lain bisa masuk dan bicara akrab dengan dia sendangkan dingin sama gua
- Banyak tingkah2 Garcia yg gua kurang suka dari cara ngomongnya dan selalu mao menonjolkan dirinya (dengan kata lain sombongnya amit2)
mungkin tipikal orang beda2 tapi kenapa apes nya di gua?
Garcia bisa ketawa ketiwi sama orang lain sedangkan sama gua kalo gua ajak bercanda malah dijawab : "Dah lu beresin dulu aja kerjaan lu".

Awal2 biasa aja lama2 ya gedek jg... ya ga?
ya namanya ga enak gt lho...
mo ngomong aja sungkan tp Team Leader gua...
gua sempet ngomong sama sang owner, Donovan dan cm menjawab "Mungkin ga cocok aja orangnya sama loe".
ya logis sih masa dia ganti orang demi gua gt... toh Donovan pun msh membutuhkan Garcia
sampe akhirnya...
gua meninggalkan kerjaan tersebut karena ga kuat sama Team Leader gua yg tipikal orangnya kaya Garcia.
padahal gua banyak temen yg akrab di perusahaan tersebut termasuk sang owner, Donovan.


Buat temen2 yg bisa menjawab...
silahkan menjawab...
apa tindakan gua itu bener?
asli seh gua da ga tahan...
sebenernya gua amat berat hati meninggalkan perusahaan tersebut karena sang owner aja deket sama gua... tapi mo gimana lg...


ini kejadian realistis...
gua paling ga bisa tahan sama perasaan yg tidak enak dalam hidup gua dan lebih baik gua meninggalkan dan mengorbankan bbrp moment dan kerjaan yg gua suka demi menghilangkan beban pikiran yg ada pada gua...

huahua.. najiz ah.. baru kek gini aja da ga nahan,
belum kek gw lu..
gw mpe dikerjain 3 atasan di perusahaan bos bokap gw mpe dihina2, bahkan mpe 2 orang anaknya mo bantu gw aja ga bisa!

[reshine]

baru 2 bulan dan kena kayak gitu langsung keluar ?

hmmm... sorry kalau gue sedikit keras ... tapi kata gue sih ... GROW UP !!! lu masih childish !!!

2 bulan kerja itu belum bisa buktiin apapun di hasil kerjaan lu .. mungkin yang lain belum terlalu peduli ama hasil kerjaan mu tapi beda dengan seseorang yang di atas kamu langsung sebagai team leader karena result apapun dari kamu itu bakal berakibat langsung kedia ... makanya dia bakal selalu perhatiin kerjaan kamu, mastiin kamu menggunakan cara dia yang dia tahu bisa selesaikan kerjaannya dulu ... biar apa ? biar kamu biasa dengan cara kerja di tempat itu dan dibawah dia ...

Ini belum 2 bulan kamu dah mau pake cara sendiri buat kerja ? apa buktinya kalau itu bakal sukses ? sementara team leader kamu pasti udah lewatin tahapan kamu sekarang dan dia tahu salah satu cara untuk selesaikan tugasnya ... kecuali kamu di rekrut sebagai expert, tenaga ahli bolehlah langsung mau pake cara sendiri ... ini pegawai baru masuk dah mau langsung pake cara sendiri ?

masa test di perusahaan itu rata-rata 3 bulan ... baik dibilang di awal saat diterima kerja ataupun tidak dibilang .. selama 3 bulan itu semua kerjaan kamu bakal diliat apa bisa diselesaikan baik, apa bisa ikuti cara kerja di perusahaan itu dan macem2 lagi termasuk tingkat kerajinan dll ... justru kamu harusnya bersyukur ada satu atasan kamu yang kasih perhatian seperti itu ke kamu .. dia cuman mau mastiin kamu bisa ikutin aturan, target waktu dan cara kerja di perusahaan itu ... kenapa bukan donovan langsung ?? he's a big boss, dan dia punya GRACIA itu yang dia percaya untuk bimbing kamu sebagai pegawai baru maka dia percayakan semua ke GRACIA ... gak perlu dia yg langsung bilang ...

soal dia becanda ama yang lain , apa kamu tahu kerjaan mereka sudah beres atau belum ? soal baru dateng santai ... hmmm kamu ke kantor buat kerja atau baca koran ? kalau dah jam kerja, beresin dulu kerjaan apalagi pegawai baru .. berikan impresi dan bukti kalau kamu memang layak di rekrut mereka dan kalau hasil kerjaan kamu memang bagus ....

kalau baru masuk kerja, inget aja selalu pepatah ini :

berakit-rakit ke hulu , berenang-renang ke tepian
bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian

di awal kerja memang perlu kerja keras buat adapatasi dan tunjukkan hasil kerja , nanti pada saatnya sudah terbukti hasil kerja kita, segala kenyamanan akan datang dengan sendirinya ... ini belum 2 bulan dah gak kuat ampe akhirnya keluar pas 2 bulan ... antara kamu masih childish , egois atau justru gak kuat mental .. cuman kamu yang bisa jawab..

gue justru bakal sedih kalau di awal gue kerja gak ada yang strict ke gue dan kasih tahu dan ingetin gue apa yang harus gue lakukan ... karena orang yang seperti itu justru yang bimbing kita ... kalau dia gak suka ama kita yang akan dia lakukan justru adalah kebalikannya, yaitu tidak peduli apapun dan hasil yang kita kerjakan ...

2 bulan ini justru bagus jadi pengalaman kamu, dan bukan wasting time !!! coba pikirin lagi baik-baik ....

[AiOn]

Scr pengalaman, dan dari diri gw sndiri. . Saia pribadi bukan anti-sosial, hny saja memang tidak bisa akrab dgn smw orang yg gw kenal. Ntah krn tidak cocok, ato g match scr sikap dan pola pikir. . . Jadi rasanya bukanlah sesuatu yg mengherankan bila ada orang yg spt itu. Wajar lah itu.

Mgkin utk dark_messenger, sikap dingin spt itu bikin gedek, krn normalnya km isa akrab dgn siapa aja tapi kenapa dgn satu orang ini nda. Padahal belum tentu dy (Garcia) sentimen ma km. Masalah hubungan antar manusia spt ini, lebih baek dibicarakan dgn yg bersangkutan scr langsung. Daripada menjudge scr sepihak, dan terburu2 dalam mutusin sswt.

[rashiqah]

Sifat2 manusia yang susah ditebak membuat kita sulit untuk menafsir suatu realita dilingkungan kita, bahkan saat kita lakukan penafsiran terkadang tidak selalu tepat

Saya rasa keputusan yang anda ambil mungkin suatu tindakan yang tepat jika anda berpikir bahwa dalam hidup yang diutamakan adalah perasaan " enak/tidak" dan belum menanggung beban keluarga
Kenapa demikian ??
Emosi dalam pekerjaan akan mempengaruhi kinerja anda sebagai seorang karyawan, dalam arti kata pada saat suasana kerja kita rasa sudah kurang berpihak kepada kita, terkadang emosi dasar dari diri kita yang bekerja bukan kemampuan diri kita, jadi jika emosi kita telah bekerja saya yakin 70 : 30, hasil kinerja kita akan buruk sekali, apalagi ini berlaku secara berkesinambungan dan tanpa ada alasan yang relevan, tapi mesti ingat dalam suatu perusahaan jangan pernah kita mementingan perasaan kita tapi cobalah untuk bersikap profesional
Jika hal tersebut sudah bisa mengendalikan emosi anda lagi, saya yakin hasil dari pencapaian tujuan kerja akan sia2 saja
Apa konsekwensinya dari keputusan anda ?
Jika anda terus bekerja, kinerja anda akan berkurang, emosi anda tak terkendali, hasilnya kurang memuaskan, bisa mempengaruhi suasana lingkungan perusahaan, akhir dari semua itu adalah : Jika anda berhenti anda akan di "black List" oleh perusahaan tsb, koloninya, kroni2, teman2, dll ( Biasanya dalam 1 perusahaan info seperti ini cepat sekali menyebar )
Jika anda berhenti, anda akan merasa senang, tanpa adanya beban perasaan, anda mempunyai nama baik dimata perusahaan tsb, koloninya, kroni2, teman2, dll
Jadi, silakan anda menilai dengan keputusan anda

Tapi
Sebelum ini anda lakukan, ada baiknya anda melakukan beberapa langkah untuk bisa mengatasi masalah tsb
1. Cobalah melakukan pendekatan kepada atasan anda baik itu bersifat materi maupun on materi, jika gagal
2. Tunjukan kwalitas anda sebagai seorang pekerja yang profesional
3. Cari informasi, hal apa yang membuat dia tidak senang kepada kita
4. Mendekati orang2 yang sering dekat/berhubungan dengan dia
5. Koreksi terhadap diri sendiri apa sih kekurangan kita terhadap yang lain
6. Biasanya jika anda pegawai baru dan anda dirasa dia mempunyai potensi yang sangat luar biasa, dan suatu saat bisa menjatuhkan dia, maka semua tindakan anda semua akan sia2, jadi ada 3 hal yang bisa anda lakukan
- Resign dengan alasan anda sendiri
- tetap bertahan dengan semua konsekwensinya
- Membuat 1 gebrakan yang bisa membuat perusahaan tidak memandang sebelah mata kepada anda, siapa tau dengan gebrakan anda itu anda bisa menjadi pather kerja bukan lagi sebagai anak buah dan atasan langsung.

Dan ini semua bukan menurut saya dan karangan saya saja tapi realita saya sebagai seorang pekerja selama 8 tahun

[MiriMoN]

huahua.. najiz ah.. baru kek gini aja da ga nahan,
belum kek gw lu..
gw mpe dikerjain 3 atasan di perusahaan bos bokap gw mpe dihina2, bahkan mpe 2 orang anaknya mo bantu gw aja ga bisa!

stop rondenho, maria sedang tidak ada di rumah..

stop !!

[Tante_Maria]

Langkah2 loe dah bener cuma 1 yang harus lakukan lagi

Spoiler untuk Key :

~PERMAK MUKA~

karena bukannya tidak mungkin sih Gracia Enek melihat Tampilan Casing Face anda