Nanya Sebagai Seorang User

[BaBi•Imutz]

Gw mao nanya ke temen2 smua... klo kita punya suatu pangkat di suatu perusahaan.. kita di kasih pangkat di bidang A... tiba2 kita di pindahin ama atasan kita ke bidang B... tanpa confirm... menurut kk gmn?? itu pantas nda? apakah walau dia atasan kita... dia seenaknya mindahin kita dari bidang A ke B TANPA CONFIRM ke kita??
cuma itu aja koq no offense.. ^^

[AcanthaZ]

pantas lah,......
itu kan Atasan, jadi serah dia aja yang penting baik menurut dia gitu.........
tp kan ngak apa2 kan?? yang penting gak di pecat gitu

[obed]

kalo menurut gw sih ....

tergantung siapakah atasan tersebut...

apakah atasan yang dimaksud adalah pemilik perusahaan / hanya seorang senior....

tapi kalau liat dari TS disini terlihat kalau atasan tersebut memindahkan secara sepihak, menurut gw sih kurang pantas....

biasanya kalau dipindain divisi, ada surat tertulis dan juga tembusan ke para Bos-bos....

[zenthebrew]

Betul sih..
Gw kasi saran aja sebagai atasan kita juga ga bisa meluangkan waktu buat hal2 yang kita anggap sepele.
Karena kita prioritas tinggi pada pekerjaan jadi ada kalanya kita cuma bikin lampiran...

Kerja bos itu berat <<<<<<

[BaBi•Imutz]

tapi cuma sekedar ngomong "eh kmu pindah ya ke divisi B.. soalnya kmu kurang cocok di divisi A.. " susah cuma gitu doank? gw rasa orang yg sesibuk apapun yg penghasilannya ribuan triliun jg ga bakal susah dhe ngomong seperti itu ke anak buahnya... atasan kita bukan pemilik perusahaan.. cuma senior aja... intinya pantas nda?

[gaptekbet]

tapi cuma sekedar ngomong "eh kmu pindah ya ke divisi B.. soalnya kmu kurang cocok di divisi A.. " susah cuma gitu doank? gw rasa orang yg sesibuk apapun yg penghasilannya ribuan triliun jg ga bakal susah dhe ngomong seperti itu ke anak buahnya... atasan kita bukan pemilik perusahaan.. cuma senior aja... intinya pantas nda?

Mungkin disinilah bedanya Atasan dan Pimpinan, kalo Atasan bisa diartikan orang yang pangkatnya lebih tinggi dari kamu, sedangkan kalo pimpinan adalah orang yang memimpin jadi memiliki sifat2 manajerial dan tau etika2 nya, tapi ada juga yang hanya pakai naluri saja tanpa mengindahkan etika. nah biasanya kalo orang yang susah berkomunikasi akan menyerahkan hal2 ini pada bawahannya yang lain (kalo diperusahaan besar ada yang namanya HRD).
Kalo anda merasa tersinggung akan sikapnya coba saja tanya kenapa? kalo misalnya segan untuk bertanya langsung, bisa tanya lewat temannya. Tapi mungkin dia gag kasih kamu alasannya karena takut kamu tidak mau dipindahkan atau dia mengetahui sifat2 kamu yang kamu sendiri tidak tahu yang bakal memperburuk hubungan kerja.
Kalo ditanya pantas atau tidak tergantung konteksnya, kalo perintah atasan terhadap bawahan ya pantas, tapi kalo atasan tersebut menganggap kamu rekan/teman kerja itu sangat tidak pantas

[lovelytze2]

^
^
^
oi cc Imutzz, dah lama ga keliatan..oops, OOT dech...

Hmm...klo aq blng sich pantas ataw tidak-y aq tdk taw...
Tp, biasa-y seorang atasan yg memindahkan anak buah-y pasti punya alasan tersendiri...
ataw mungkin alasan pribadi..mungkin saja 'kan????

tp, klo aq berada d pihak "pegawai", hmm... aq pasti merasa janggal..
"dmanakah salahku..??" itu yg pasti aq pertanyakan dari hati....
dan perpindahan itu belum d bicarakan 4 mata dan belum fix..
arti-y, keputusan sepihak...

dah itu aja... itu pendapatquw..
btw, mank cc ImutZ dah kerja ya? bukan-y msh skul?

[BaBi•Imutz]

nahh itu yg aku bingung dan nanya dalem ati "knp ga ngomong langsung sih? knp harus sepihack ambil keputusan??" gitu aja sih.. kesannya kan aku ga di anggap manusia dimata mereka... padahal klo atasan bilang ke anak buah... anak buah juga bakal nurut... knp harus diem2 coba??

ya udah laa gw dah tau jawabannya... Case Closed !

[dowtie]

mungkin mereka sibuk kali bi, lagian mungkin mereka sudah membicarakan/kasih tau km cuman kamu nya lupa mungkin, yah namanya manusia, palagi klo udah atasan super sibuk. ya maklumin aja.kayak bgitu ga usah diambil hati lah.kecuali klo km diturunkan jabatannya tanpa ada konfirmasi baru boleh deh. klo masih setingkat walau be da divisi kayaknya ga begitu problem kan?

hidup sudah capek deh, jangan ditambahin capek deh lagi hiahiahia... ganbatte ****... biar tambah imoets.

[lovelytze2]

have fun aja cc Imutzz... d niknati aja..
ambil dampak positif-y aja... kan siapa taw ada yg
lbh baik bwt cc... semangat.. phoboro kajipsisiyo...!!!!

[gaptekbet]

hehehe nasiblo sama kayak nasibnya si Yusril Ihza Mahendra (mantan mensetneg) maen pecat aja sama SBY, partainya ngamuk2, untuk elo diangkat gag dari partai ya?

[Cellia]

My opinion...tanya aja langsung sama org na bi ^^ kan biar jelas & ga ad salah paham.
Kalo ga nanya, kita ga akan tau T_T btw u punya hak kok utk nanya ^^ krn itu menyangkut posisi lo

[Cyrus-Killer]

bi keknya gue tau neh masalah elo...hehehhee soal biru" ungu" kan????






hahahah bi sebenarnya masalah elo itu rada" rumit....lo coba tanya ma atasan dl lha kenapa.....soalnya klu pemindahan yg sepihak yg ditakutkan akan terjadi post power syndrome(semacem misal kita uda biasa kerja bos nah terus kita dipindahin jadi anak buah....nah kebiasaan kerja kita msh ikut yg lama(gaya boss gitu))....Soalnya masalah elo itu wa pikir" klu sepihak seh elonya sendiri pasti ngerasa kena Post Power Syndrome.....ya nga?

[-2easy4upss-]

bi keknya gue tau neh masalah elo...hehehhee soal biru" ungu" kan????






hahahah bi sebenarnya masalah elo itu rada" rumit....lo coba tanya ma atasan dl lha kenapa.....soalnya klu pemindahan yg sepihak yg ditakutkan akan terjadi post power syndrome(semacem misal kita uda biasa kerja bos nah terus kita dipindahin jadi anak buah....nah kebiasaan kerja kita msh ikut yg lama(gaya boss gitu))....Soalnya masalah elo itu wa pikir" klu sepihak seh elonya sendiri pasti ngerasa kena Post Power Syndrome.....ya nga?

sed si yopi terus terang banget ::hahaha::
dah dah kagak usah di panjang2in nanti susah pendeknya lage lo

[sios]

case clear
thread closed
bi kl mo di buka PM aza