[Serius] Pilih Kasih Dalam Perusahaan

Printable View

22-11-08, 02:17
dark_messenger

[Serius] Pilih Kasih Dalam Perusahaan

Ada Satu Perusahaan... Hi-Leon Company

Satu Perusahaan ini merecruit gua sebagai staff...
Sang Pemilik Perusahaan, Donovan akrab dengan gua... walaupun yg merecrut bukan gua...
Donovan dan gua saling tukar pikiran dan kami sering bicara apa pun diluar kerjaan...

Namanya Perusahaan ya kita bekerja dalam Team...
Ya namanya kerja dalam team ya gua cuek mo siapa Team Leader nya ato apa yg penting gua kerja, betul ga?
Gua sering kerja dengan berbagai macam orang dan hasilnya enak2 aja.
Banyak orang yg kerja disana jadi akrab sama gua selain pemilik perusahaan sendiri (Donovan)

Pada suatu hari, gua ditugaskan ke luar dan dipimpin sama Team Leader bernama Garcia.
Pada awalnya gua biasa2 aja sama Garcia... tapi makin kelamaan ga tau gimana timbul perasaan ga enak.
Maksud ga enak nya begini :
- Kok dia bisa canda sama orang lain sedangkan strict sama gua
- Kok orang lain bisa masuk dan bicara akrab dengan dia sendangkan dingin sama gua
- Banyak tingkah2 Garcia yg gua kurang suka dari cara ngomongnya dan selalu mao menonjolkan dirinya (dengan kata lain sombongnya amit2)
mungkin tipikal orang beda2 tapi kenapa apes nya di gua?
Garcia bisa ketawa ketiwi sama orang lain sedangkan sama gua kalo gua ajak bercanda malah dijawab : "Dah lu beresin dulu aja kerjaan lu".

Awal2 biasa aja lama2 ya gedek jg... ya ga?
ya namanya ga enak gt lho...
mo ngomong aja sungkan tp Team Leader gua...
gua sempet ngomong sama sang owner, Donovan dan cm menjawab "Mungkin ga cocok aja orangnya sama loe".
ya logis sih masa dia ganti orang demi gua gt... toh Donovan pun msh membutuhkan Garcia
sampe akhirnya...
gua meninggalkan kerjaan tersebut karena ga kuat sama Team Leader gua yg tipikal orangnya kaya Garcia.
padahal gua banyak temen yg akrab di perusahaan tersebut termasuk sang owner, Donovan.

Buat temen2 yg bisa menjawab...
silahkan menjawab...
apa tindakan gua itu bener?
asli seh gua da ga tahan...
sebenernya gua amat berat hati meninggalkan perusahaan tersebut karena sang owner aja deket sama gua... tapi mo gimana lg...

ini kejadian realistis...
gua paling ga bisa tahan sama perasaan yg tidak enak dalam hidup gua dan lebih baik gua meninggalkan dan mengorbankan bbrp moment dan kerjaan yg gua suka demi menghilangkan beban pikiran yg ada pada gua...
22-11-08, 02:20
the_omicron

sebentar? Garcia itu cowo/cewe?

Spoiler untuk wew :

Pratamax kah?
22-11-08, 02:24
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by the_omicron

sebentar? Garcia itu cowo/cewe?

Spoiler untuk wew :

Pratamax kah?

Ga penting... co/ce...
serius plz
22-11-08, 02:25
l0git3c

wah susah gw ngerasain perasaan yg lo alamin

Garcia emg parahnya kek gmn, ampe lo bs resign gitu o.O?

masih burem ama sikap Garcia...
22-11-08, 02:27
MayaFey

wah...

gw sering ni kayak gini... apalagi ama temen yang baru gw kenal... pinter... trus suka nyuru2 gw... strict si ... ya klo gw emang lunglai..

err.. bukannya bikin loe nyesel..tapi... itu sayang lho...
semuanya butuh proses yang panjang ... termasuk loe mencoba untuk akrab dengan Garcia..

memang ga selalu kita sama setiap orang itu cepet akrabnya...
cobalah ...err.. ngomong dikid2 ama dy..

namanya juga satu team..

ya klo emang ga bisa.. y suda...

itu pekerjaan ... merupakan kesempatan yang langka bukan... d rekrut lho.. bukan ngelamar..

ya klo ngelamar pasti rasanya berat juga ya ninggalinnya... (klo gw)

sori klo ada sala kata ni..
22-11-08, 02:28
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by l0git3c

wah susah gw ngerasain perasaan yg lo alamin

Garcia emg parahnya kek gmn, ampe lo bs resign gitu o.O?

masih burem ama sikap Garcia...

ya lu bayangin aja...
begini...
1 Team khan banyak orang...
ya Atmosphere nya jadi ga enak aja kali...
kalo dia ngomong ma temen2 gua yg main dlm 1 team itu...
dia bisa canda dan ngobrol2 biasa seperti layaknya temen....
nah kalo ma gua... strick abis...
gua baca koran bentar aja ditegor...
gila ga seh? namanya jg baru dateng nyantai dikit masa ga bole...
tp temen gua baca majalah bola dia nimbrung ikutan baca tuh koran...
...

gimana pendapat u bro?
22-11-08, 02:29
the_omicron

Quote:

Originally Posted by dark_messenger

Ga penting... co/ce...
serius plz

sori tapi itu tadi pertanyaan serius

but.. nevermind forget it

Quote:

Bila anda menghadapi sebuah api, ada 4 hal yang dapat anda lakukan

Padamkan api itu

Jauhi Api Itu

Jaga Jarak dengan api itu

atau

Gunakan api itu untuk menerangi jalan anda

dan sepertinya anda telah mengambil jalan yang ke 2

__________

gw ga bisa ngejudge yg lo lakuin bener ato ga, karena tiap orang punya cara menghadapi masalah yang berbeda-beda, tiap orang punya perspektif yg berbeda2, mereka juga yang paling tahu situasinya, orang lain ga berhak nentuin, cuma bisa kasi saran aja..

gitu aja deh dari gw..
22-11-08, 02:31
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by MayaFey

wah...

gw sering ni kayak gini... apalagi ama temen yang baru gw kenal... pinter... trus suka nyuru2 gw... strict si ... ya klo gw emang lunglai..

err.. bukannya bikin loe nyesel..tapi... itu sayang lho...
semuanya butuh proses yang panjang ... termasuk loe mencoba untuk akrab dengan Garcia..

memang ga selalu kita sama setiap orang itu cepet akrabnya...
cobalah ...err.. ngomong dikid2 ama dy..

namanya juga satu team..

ya klo emang ga bisa.. y suda...

itu pekerjaan ... merupakan kesempatan yang langka bukan... d rekrut lho.. bukan ngelamar..

ya klo ngelamar pasti rasanya berat juga ya ninggalinnya... (klo gw)

sori klo ada sala kata ni..

betul bro...
harus ada waktunya...
namanya adaptasi...
gua disana 2 bulan dan gua rasa wasting time...
benernya gua aja ga enak sama sang owner...
tp mo gimana lg...

ya ibaratnya lu kerja seperti lu hidup dianaktirikan...
gua kerjain kerjaan gua dari pagi smp jam pulang kerja...
tetep aja dibilang kurang ini itu...
trus kalo temen gua kerjain lebih dikit dari gua dia cuma bilan gini
"hari ini cukup dulu... besok tambahin lagi ya"
gila...
stress gua lama2 begitu...
22-11-08, 02:34
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by the_omicron

sori tapi itu tadi pertanyaan serius

but.. nevermind forget it

dan sepertinya anda telah mengambil jalan yang ke 2

__________

gw ga bisa ngejudge yg lo lakuin bener ato ga, karena tiap orang punya cara menghadapi masalah yang berbeda-beda, tiap orang punya perspektif yg berbeda2, mereka juga yang paling tahu situasinya, orang lain ga berhak nentuin, cuma bisa kasi saran aja..

gitu aja deh dari gw..

sorry2 bro...
gua kira u cm mo bilang pertamax...
hehehe...

namanya aja Garcia = Cowok kali...
hehehe...
ya bagaikan hidup dalam api...
ngerasa ga enak terus gitu...
trus lu liat temen2 u enak sama dia tapi u sendiri mpet/muak/ga suka sama Garcia...
gimana coba?

kalo cara ke 3 dan ke 4 itu gimana bro?
22-11-08, 02:40
BaronTrance

Quote:

Originally Posted by dark_messenger

betul bro...
harus ada waktunya...
namanya adaptasi...
gua disana 2 bulan dan gua rasa wasting time...
benernya gua aja ga enak sama sang owner...
tp mo gimana lg...

ya ibaratnya lu kerja seperti lu hidup dianaktirikan...
gua kerjain kerjaan gua dari pagi smp jam pulang kerja...
tetep aja dibilang kurang ini itu...
trus kalo temen gua kerjain lebih dikit dari gua dia cuma bilan gini
"hari ini cukup dulu... besok tambahin lagi ya"
gila...
stress gua lama2 begitu...

hmm.. ternyata memang lebih parah daripada gw.. (ya iya lha.. gw kan masih SMA.. == )

si Donovannya gmn tu reaksinya pas situ mo leave? (klo bole tau ya)
22-11-08, 02:47
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by BaronTrance

hmm.. ternyata memang lebih parah daripada gw.. (ya iya lha.. gw kan masih SMA.. == )

si Donovannya gmn tu reaksinya pas situ mo leave? (klo bole tau ya)

gua msh ga ngerti reaksi Donovan...
dia cm bilang : "yakin u mo resign?"
gua jawab : "iya"
ya gua blg sebenernya gua suka kerja disini...
tapi atmosphere kerjanya aja gua ga cocok dan bikin gua beban otak...
1 hari lu denger begitu...
2 hari lu denger hal yg sama....
1 minggu lu denger begitu terus bisa haha hihi sedangkan lu kerja tanpa ada pelepas dahaga...
2 minggu lu tahan2... padahal pusing... (bener ga? menurut gua)
1 bulan lu disitu... gimana rasanya?

Donovan cm bilang begini : "Garcia baru pertama kali jadi Team Leader, jadi maklum kalo emang tindakan dia ada yg salah"

Ya gua bilang ; "Ya gua protes dia malah lebih keras lagi..."
gua protes orang2 bole baca kenapa gua kaga dia cm bilang demi perfomance lu... ya kerja tanpa adanya hiburan gimana rasanya...???
22-11-08, 02:48
l0git3c

saran gw sih cuekkin aja, lagian kalo emg ga bs cocok, ya ga usah dipaksain

Quote:

Ya namanya kerja dalam team ya gua cuek mo siapa Team Leader nya ato apa yg penting gua kerja, betul ga?

yg penting kerja
22-11-08, 02:52
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by l0git3c

saran gw sih cuekkin aja, lagian kalo emg ga bs cocok, ya ga usah dipaksain

yg penting kerja

betul bro...
sampe akhirnya gua resign...
cm ga enak ati sama Donovan aja...
dia banyak curhat dan cerita2 ttg life nya ke gua...
dan bisa dibilang... Donovan buka banyak pikiran gua...
dan banyak hal yg bs lu petik dari dia...

ya ga enak ati sama Donovan doank...
begitu lho....
serba salah...

Ada disitu... Terbeban...
Resign... Ga enak Ati...

ada pencerahan/solusi nya?
22-11-08, 02:56
BaronTrance

Quote:

Originally Posted by dark_messenger

gua msh ga ngerti reaksi Donovan...
dia cm bilang : "yakin u mo resign?"
gua jawab : "iya"
ya gua blg sebenernya gua suka kerja disini...
tapi atmosphere kerjanya aja gua ga cocok dan bikin gua beban otak...
1 hari lu denger begitu...
2 hari lu denger hal yg sama....
1 minggu lu denger begitu terus bisa haha hihi sedangkan lu kerja tanpa ada pelepas dahaga...
2 minggu lu tahan2... padahal pusing... (bener ga? menurut gua)
1 bulan lu disitu... gimana rasanya?

Donovan cm bilang begini : "Garcia baru pertama kali jadi Team Leader, jadi maklum kalo emang tindakan dia ada yg salah"

Ya gua bilang ; "Ya gua protes dia malah lebih keras lagi..."
gua protes orang2 bole baca kenapa gua kaga dia cm bilang demi perfomance lu... ya kerja tanpa adanya hiburan gimana rasanya...???

err... gmn ya...

klo gw jadi loe si emang uda ga tahan lagi.. trus langsung minta pencerahan ama Donovan dalam kasus ini...
tapi klo Donovannya jawab gtu si... memang juga ga bisa d terima...

berarti.. situ dapet perlakuan 'spesial' dari Garcia... entah kenapa... mungkin ada tujuan tertentu (ini jangan terlalu d pikirin)..

klo gw bilang si.. seharusnya om Donovan ini harus mencari jalan keluar buat situ klo dy yang pertama2 ngerekrut situ...
penyelesaiannya dari dy mungkin bisa macem2 dan (mudah2an) sesuai dengan yang d harapkan situ...

ya.. sori klo ada salah kata... :pbow:
22-11-08, 03:00
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by BaronTrance

err... gmn ya...

klo gw jadi loe si emang uda ga tahan lagi.. trus langsung minta pencerahan ama Donovan dalam kasus ini...
tapi klo Donovannya jawab gtu si... memang juga ga bisa d terima...

berarti.. situ dapet perlakuan 'spesial' dari Garcia... entah kenapa... mungkin ada tujuan tertentu (ini jangan terlalu d pikirin)..

klo gw bilang si.. seharusnya om Donovan ini harus mencari jalan keluar buat situ klo dy yang pertama2 ngerekrut situ...
penyelesaiannya dari dy mungkin bisa macem2 dan (mudah2an) sesuai dengan yang d harapkan situ...

ya.. sori klo ada salah kata... :pbow:

bukan Donovan yg recruit aye...
gua direcruit sama staff HRD nya namanya Rey (Cewe)
tapi gua deket sama Donovan karena sering ngobrol pas jam istirahat... bahkan diluar jam kerja...

enak seh sama Donova gua tuh deket gt kaya temen...
ya berhubung resign jadi jauh... dan sulit berkomunikasi lagi...
dia seh ga menutup pintu buat gua...
tapi jarak dan waktu yg memisahkan kita ... yg dolo tiap hari ktm skrg kaga...

nah perlakuan Special nya itu ada baiknya ga?
kalo ada baiknya seh gua bisa terima...
tapi kenapa cuma gua?
orang lain aja bisa canda sama dia...
ya stress gua lama...
22-11-08, 03:11
dark_messenger

@ The Omicon, Baron Trance, l0git3c, Maya Fey

Thx ya uda bantu gua menjawab probem gua...
gua tetep reply semua pendapat anda...
gua tidak menyalahkan pendapat anda...
anda bebas berpendapat...
kita tanggapi secara serius...
ditunggu reply2 dari bro n sis di Indogamers Banget

Thx a lot
Hountou Doumo Arigatou Gozaimasu
22-11-08, 08:10
Jin_Botol

jarang2 ada thread bisa serius gini

Hmm.. klo menurut ku sih sebenarnya kita cocok / tidak cocok dengan orang itu kembali ke diri kita sendiri, kita mau atau tidak menyesuaikan diri sama orang2 di sekeliling kita itu.

Walaupun mungkin terlihat leader lu tu ga adil klo sama lu, tapi coba ambil liat dari segi positifnya, mgkn waktu itu lu lg ngerjain tugas2 yg krusial, jadi leader lu ga mau klo lu terlalu banyak ngelakuin hal2 lain yg bisa buat pikiran lu ga fokus (misal lagi baca tabloid bola, terus ada berita menarik yg bisa bikin lu jadi kepikiran terus, bisa2 hal gini malah buat lu jadi kurang fokus sama kerjaan)

Dan lagi, seperti Donovan bilang, Garcia itu org baru untuk jadi leader, karena jadi leader adalah kerjaan baru buatnya kenapa gak lu coba menyesuaikan sama dia? jadi leader sudah tentu kepikiran byk hal, mgkn aja karena pada awalnya Garcia ini kurang akrab sama lu jadinya dia masih kaku.

saran ku cuma 1 buat lu, Be Professional !! sebab Garcia baru jadi leader untuk pertama kali, dan lu sdh punya byk pengalaman sebagai anggota dalam tim.
22-11-08, 11:15
h_e_L_p_m_e

mau yg panas2?..
mau yg asik2?..
pasti mau kan?..

silahkan klik link di bawah ini :

http://www.indogamers.com/f411/socce.../index106.html <<<<< click this link..! NEW...!!
22-11-08, 11:52
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by Jin_Botol

jarang2 ada thread bisa serius gini

Hmm.. klo menurut ku sih sebenarnya kita cocok / tidak cocok dengan orang itu kembali ke diri kita sendiri, kita mau atau tidak menyesuaikan diri sama orang2 di sekeliling kita itu.

Walaupun mungkin terlihat leader lu tu ga adil klo sama lu, tapi coba ambil liat dari segi positifnya, mgkn waktu itu lu lg ngerjain tugas2 yg krusial, jadi leader lu ga mau klo lu terlalu banyak ngelakuin hal2 lain yg bisa buat pikiran lu ga fokus (misal lagi baca tabloid bola, terus ada berita menarik yg bisa bikin lu jadi kepikiran terus, bisa2 hal gini malah buat lu jadi kurang fokus sama kerjaan)

Dan lagi, seperti Donovan bilang, Garcia itu org baru untuk jadi leader, karena jadi leader adalah kerjaan baru buatnya kenapa gak lu coba menyesuaikan sama dia? jadi leader sudah tentu kepikiran byk hal, mgkn aja karena pada awalnya Garcia ini kurang akrab sama lu jadinya dia masih kaku.

saran ku cuma 1 buat lu, Be Professional !! sebab Garcia baru jadi leader untuk pertama kali, dan lu sdh punya byk pengalaman sebagai anggota dalam tim.

soal menyesuaikan diri...
gua sudah coba bbrp kali dan tetep bertahan disitu dan hasilnya malah tambah pusing otak gua... ya kepikiran aja kali kalo lu kerja dianaktirikan...

namanya kerja ya kita punya cara kita kerja khan...
kalo si Garcia itu menetapkan cara dia untuk kita bekerja...
dan gua punya cara kerja sendiri...
jujur aja cara kerja dia gua ga sreg dan pengen cara gua bekerja...
tapi dia larang cara gua kerja dan harus ikut cara dia...
inti dari orang kerja ya yg penting kerjaan beres...
sama2 enak... tapi dia ga mao...
harus pake cara dia ga bole ga...

kalo dia ga akrab ma gua...
tapi bisa akrab sama orang lain temen2 gua lainnya...
kenapa coba? gua sendiri aja ga tau jawabannya...
tiap gua buka omongan ke dia...
selalu dia menjawab dengan nada tinggi (sombong)
"coba lu pikir cara lu bener..."
"pake otak aja coba..."
lama2 ya gedeg gua...
orang ngomong bae2 dijawabnya ga enak...

point u terakhir ya bener... gua jadi leader dan jadi anggota da perna da tau gimana rasanya... ya jujur aja jadi staff begini mah sakit posisi gua... hanya gua lho... dan temen2 gua yg lain kaga...
22-11-08, 12:05
Andy-K

lo salah kalau keluar.
lo udah approach garcia belon?

dan lo inget2 lagi..
apakah lo pernah bikin dia sensi?
orang macem2..
tadi si dida nanya itu ce apa co soalnya kalau dia itu cewek
kemungkinan 95% alpha 5% itu dia suka sama lo.
kalau dia cowok berarti dia respect sama lo atau emang atmosfir dan chemistery gak ada.
gw rasa lo mending ngomong ke donovan ceritain semuanya
dan lo juga blak2an ama garcia. kita laki2 lebih enak ngomong langsung ke orangnya
kalau gak suka. gentleman lah bahasa enaknya.

sayang lo udah keluar sob..
kalau belum keluar gw bisa kasih trick2 deketin kolega begitu
22-11-08, 14:45
Jorvenz

jgn keluar aja kk..
ikutin aja permainan si Garcia...
Balas dengan senyuman...
biasa nya lu lagi ditest ato di apain....
22-11-08, 14:48
BaronTrance

terlanjur ven..

dy uda keluar.. sbnernya dy juga ga enakan ama Donovan.. :perr:

berharap dapet kerja yang atmosfernya enak..

klo gw jadi Diablos (Dark Messenger) pun rasanya juga ga enak ... kayak kinerja loe d bendung ama prejudice yang berlebihan..
22-11-08, 14:49
Jorvenz

Wow... trus skrg gmn si kk DM...
22-11-08, 14:50
MayaFey

tanyalah ke orangnya... :perr:
22-11-08, 17:14
luna_croz

Quote:

Originally Posted by dark_messenger

Ada Satu Perusahaan... Hi-Leon Company

Satu Perusahaan ini merecruit gua sebagai staff...
Sang Pemilik Perusahaan, Donovan akrab dengan gua... walaupun yg merecrut bukan gua...
Donovan dan gua saling tukar pikiran dan kami sering bicara apa pun diluar kerjaan...

Namanya Perusahaan ya kita bekerja dalam Team...
Ya namanya kerja dalam team ya gua cuek mo siapa Team Leader nya ato apa yg penting gua kerja, betul ga?
Gua sering kerja dengan berbagai macam orang dan hasilnya enak2 aja.
Banyak orang yg kerja disana jadi akrab sama gua selain pemilik perusahaan sendiri (Donovan)

Pada suatu hari, gua ditugaskan ke luar dan dipimpin sama Team Leader bernama Garcia.
Pada awalnya gua biasa2 aja sama Garcia... tapi makin kelamaan ga tau gimana timbul perasaan ga enak.
Maksud ga enak nya begini :
- Kok dia bisa canda sama orang lain sedangkan strict sama gua
- Kok orang lain bisa masuk dan bicara akrab dengan dia sendangkan dingin sama gua
- Banyak tingkah2 Garcia yg gua kurang suka dari cara ngomongnya dan selalu mao menonjolkan dirinya (dengan kata lain sombongnya amit2)
mungkin tipikal orang beda2 tapi kenapa apes nya di gua?
Garcia bisa ketawa ketiwi sama orang lain sedangkan sama gua kalo gua ajak bercanda malah dijawab : "Dah lu beresin dulu aja kerjaan lu".

Awal2 biasa aja lama2 ya gedek jg... ya ga?
ya namanya ga enak gt lho...
mo ngomong aja sungkan tp Team Leader gua...
gua sempet ngomong sama sang owner, Donovan dan cm menjawab "Mungkin ga cocok aja orangnya sama loe".
ya logis sih masa dia ganti orang demi gua gt... toh Donovan pun msh membutuhkan Garcia
sampe akhirnya...
gua meninggalkan kerjaan tersebut karena ga kuat sama Team Leader gua yg tipikal orangnya kaya Garcia.
padahal gua banyak temen yg akrab di perusahaan tersebut termasuk sang owner, Donovan.

Buat temen2 yg bisa menjawab...
silahkan menjawab...
apa tindakan gua itu bener?
asli seh gua da ga tahan...
sebenernya gua amat berat hati meninggalkan perusahaan tersebut karena sang owner aja deket sama gua... tapi mo gimana lg...

ini kejadian realistis...
gua paling ga bisa tahan sama perasaan yg tidak enak dalam hidup gua dan lebih baik gua meninggalkan dan mengorbankan bbrp moment dan kerjaan yg gua suka demi menghilangkan beban pikiran yg ada pada gua...

huahua.. najiz ah.. baru kek gini aja da ga nahan,
belum kek gw lu..
gw mpe dikerjain 3 atasan di perusahaan bos bokap gw mpe dihina2, bahkan mpe 2 orang anaknya mo bantu gw aja ga bisa!
23-11-08, 07:27
reshine

baru 2 bulan dan kena kayak gitu langsung keluar ?

hmmm... sorry kalau gue sedikit keras ... tapi kata gue sih ... GROW UP !!! lu masih childish !!!

2 bulan kerja itu belum bisa buktiin apapun di hasil kerjaan lu .. mungkin yang lain belum terlalu peduli ama hasil kerjaan mu tapi beda dengan seseorang yang di atas kamu langsung sebagai team leader karena result apapun dari kamu itu bakal berakibat langsung kedia ... makanya dia bakal selalu perhatiin kerjaan kamu, mastiin kamu menggunakan cara dia yang dia tahu bisa selesaikan kerjaannya dulu ... biar apa ? biar kamu biasa dengan cara kerja di tempat itu dan dibawah dia ...

Ini belum 2 bulan kamu dah mau pake cara sendiri buat kerja ? apa buktinya kalau itu bakal sukses ? sementara team leader kamu pasti udah lewatin tahapan kamu sekarang dan dia tahu salah satu cara untuk selesaikan tugasnya ... kecuali kamu di rekrut sebagai expert, tenaga ahli bolehlah langsung mau pake cara sendiri ... ini pegawai baru masuk dah mau langsung pake cara sendiri ?

masa test di perusahaan itu rata-rata 3 bulan ... baik dibilang di awal saat diterima kerja ataupun tidak dibilang .. selama 3 bulan itu semua kerjaan kamu bakal diliat apa bisa diselesaikan baik, apa bisa ikuti cara kerja di perusahaan itu dan macem2 lagi termasuk tingkat kerajinan dll ... justru kamu harusnya bersyukur ada satu atasan kamu yang kasih perhatian seperti itu ke kamu .. dia cuman mau mastiin kamu bisa ikutin aturan, target waktu dan cara kerja di perusahaan itu ... kenapa bukan donovan langsung ?? he's a big boss, dan dia punya GRACIA itu yang dia percaya untuk bimbing kamu sebagai pegawai baru maka dia percayakan semua ke GRACIA ... gak perlu dia yg langsung bilang ...

soal dia becanda ama yang lain , apa kamu tahu kerjaan mereka sudah beres atau belum ? soal baru dateng santai ... hmmm kamu ke kantor buat kerja atau baca koran ? kalau dah jam kerja, beresin dulu kerjaan apalagi pegawai baru .. berikan impresi dan bukti kalau kamu memang layak di rekrut mereka dan kalau hasil kerjaan kamu memang bagus ....

kalau baru masuk kerja, inget aja selalu pepatah ini :

berakit-rakit ke hulu , berenang-renang ke tepian
bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian

di awal kerja memang perlu kerja keras buat adapatasi dan tunjukkan hasil kerja , nanti pada saatnya sudah terbukti hasil kerja kita, segala kenyamanan akan datang dengan sendirinya ... ini belum 2 bulan dah gak kuat ampe akhirnya keluar pas 2 bulan ... antara kamu masih childish , egois atau justru gak kuat mental .. cuman kamu yang bisa jawab..

gue justru bakal sedih kalau di awal gue kerja gak ada yang strict ke gue dan kasih tahu dan ingetin gue apa yang harus gue lakukan ... karena orang yang seperti itu justru yang bimbing kita ... kalau dia gak suka ama kita yang akan dia lakukan justru adalah kebalikannya, yaitu tidak peduli apapun dan hasil yang kita kerjakan ...

2 bulan ini justru bagus jadi pengalaman kamu, dan bukan wasting time !!! coba pikirin lagi baik-baik ....
23-11-08, 07:41
AiOn

Scr pengalaman, dan dari diri gw sndiri. . Saia pribadi bukan anti-sosial, hny saja memang tidak bisa akrab dgn smw orang yg gw kenal. Ntah krn tidak cocok, ato g match scr sikap dan pola pikir. . . Jadi rasanya bukanlah sesuatu yg mengherankan bila ada orang yg spt itu. Wajar lah itu.

Mgkin utk dark_messenger, sikap dingin spt itu bikin gedek, krn normalnya km isa akrab dgn siapa aja tapi kenapa dgn satu orang ini nda. Padahal belum tentu dy (Garcia) sentimen ma km. Masalah hubungan antar manusia spt ini, lebih baek dibicarakan dgn yg bersangkutan scr langsung. Daripada menjudge scr sepihak, dan terburu2 dalam mutusin sswt.
23-11-08, 11:43
rashiqah

Sifat2 manusia yang susah ditebak membuat kita sulit untuk menafsir suatu realita dilingkungan kita, bahkan saat kita lakukan penafsiran terkadang tidak selalu tepat

Saya rasa keputusan yang anda ambil mungkin suatu tindakan yang tepat jika anda berpikir bahwa dalam hidup yang diutamakan adalah perasaan " enak/tidak" dan belum menanggung beban keluarga
Kenapa demikian ??
Emosi dalam pekerjaan akan mempengaruhi kinerja anda sebagai seorang karyawan, dalam arti kata pada saat suasana kerja kita rasa sudah kurang berpihak kepada kita, terkadang emosi dasar dari diri kita yang bekerja bukan kemampuan diri kita, jadi jika emosi kita telah bekerja saya yakin 70 : 30, hasil kinerja kita akan buruk sekali, apalagi ini berlaku secara berkesinambungan dan tanpa ada alasan yang relevan, tapi mesti ingat dalam suatu perusahaan jangan pernah kita mementingan perasaan kita tapi cobalah untuk bersikap profesional
Jika hal tersebut sudah bisa mengendalikan emosi anda lagi, saya yakin hasil dari pencapaian tujuan kerja akan sia2 saja
Apa konsekwensinya dari keputusan anda ?
Jika anda terus bekerja, kinerja anda akan berkurang, emosi anda tak terkendali, hasilnya kurang memuaskan, bisa mempengaruhi suasana lingkungan perusahaan, akhir dari semua itu adalah : Jika anda berhenti anda akan di "black List" oleh perusahaan tsb, koloninya, kroni2, teman2, dll ( Biasanya dalam 1 perusahaan info seperti ini cepat sekali menyebar )
Jika anda berhenti, anda akan merasa senang, tanpa adanya beban perasaan, anda mempunyai nama baik dimata perusahaan tsb, koloninya, kroni2, teman2, dll
Jadi, silakan anda menilai dengan keputusan anda

Tapi
Sebelum ini anda lakukan, ada baiknya anda melakukan beberapa langkah untuk bisa mengatasi masalah tsb
1. Cobalah melakukan pendekatan kepada atasan anda baik itu bersifat materi maupun on materi, jika gagal
2. Tunjukan kwalitas anda sebagai seorang pekerja yang profesional
3. Cari informasi, hal apa yang membuat dia tidak senang kepada kita
4. Mendekati orang2 yang sering dekat/berhubungan dengan dia
5. Koreksi terhadap diri sendiri apa sih kekurangan kita terhadap yang lain
6. Biasanya jika anda pegawai baru dan anda dirasa dia mempunyai potensi yang sangat luar biasa, dan suatu saat bisa menjatuhkan dia, maka semua tindakan anda semua akan sia2, jadi ada 3 hal yang bisa anda lakukan
- Resign dengan alasan anda sendiri
- tetap bertahan dengan semua konsekwensinya
- Membuat 1 gebrakan yang bisa membuat perusahaan tidak memandang sebelah mata kepada anda, siapa tau dengan gebrakan anda itu anda bisa menjadi pather kerja bukan lagi sebagai anak buah dan atasan langsung.

Dan ini semua bukan menurut saya dan karangan saya saja tapi realita saya sebagai seorang pekerja selama 8 tahun
23-11-08, 12:10
MiriMoN

Quote:

Originally Posted by luna_croz

huahua.. najiz ah.. baru kek gini aja da ga nahan,
belum kek gw lu..
gw mpe dikerjain 3 atasan di perusahaan bos bokap gw mpe dihina2, bahkan mpe 2 orang anaknya mo bantu gw aja ga bisa!

stop rondenho, maria sedang tidak ada di rumah..

stop !!
23-11-08, 13:13
Tante_Maria

Langkah2 loe dah bener cuma 1 yang harus lakukan lagi

Spoiler untuk Key :

~PERMAK MUKA~

karena bukannya tidak mungkin sih Gracia Enek melihat Tampilan Casing Face anda
23-11-08, 13:40
dark_messenger

Gua reply satu2 :

Quote:

Originally Posted by Jorvenz

jgn keluar aja kk..
ikutin aja permainan si Garcia...
Balas dengan senyuman...
biasa nya lu lagi ditest ato di apain....

Quote:

Originally Posted by BaronTrance

terlanjur ven..
dy uda keluar.. sbnernya dy juga ga enakan ama Donovan.. :perr:
berharap dapet kerja yang atmosfernya enak..
klo gw jadi Diablos (Dark Messenger) pun rasanya juga ga enak ... kayak kinerja loe d bendung ama prejudice yang berlebihan..

ya begitu dhe...
atmosphere ga enak ya masa dikantor seakan2 dikelilingi oleh manusia2 sinis2 semua... (hanya perasaan walau sebenernya tidak sebegitunya banget)
lu lewatin waktu aja lama banget...
ya ibarat ga betah/kerasan gt dhe...

Quote:

Originally Posted by Jorvenz

Wow... trus skrg gmn si kk DM...

Quote:

Originally Posted by MayaFey

tanyalah ke orangnya... :perr:

ya gua ada di sini kok bro ga kemana2
kmrn pc gua error jadi ga smpt ngereply...
gimana? ya gua seh pengennya resign...

Quote:

Originally Posted by luna_croz

huahua.. najiz ah.. baru kek gini aja da ga nahan,
belum kek gw lu..
gw mpe dikerjain 3 atasan di perusahaan bos bokap gw mpe dihina2, bahkan mpe 2 orang anaknya mo bantu gw aja ga bisa!

ya u ada solusi lain ga?
kalo emang harus disitu dan ga bs kemana2 ya silahkan pertahankan...
kalo gua seh mao cari dunia lain mumpung msh muda...
mo hina2 gua pengecut, *****, ******, ya silahkan...
namanya orang beropini...
tiap orang punya jalan keluar sendiri2...
ya gua pengen share dan sapa tau ada yg membangkitkan semangat gua buat balek ke sana lg... karena keputusan gua salah (why not?)
namanya manusia... no body's perfect...
keputusan yg diambil ya tanggung resiko nya...
ya itu yg gua dpt dari sharing sama temen2 gua...
siapa tau di forum bisa membawa gua pencerahan lg...

Quote:

Originally Posted by reshine

baru 2 bulan dan kena kayak gitu langsung keluar ?

(1)
hmmm... sorry kalau gue sedikit keras ... tapi kata gue sih ... GROW UP !!! lu masih childish !!!
2 bulan kerja itu belum bisa buktiin apapun di hasil kerjaan lu .. mungkin yang lain belum terlalu peduli ama hasil kerjaan mu tapi beda dengan seseorang yang di atas kamu langsung sebagai team leader karena result apapun dari kamu itu bakal berakibat langsung kedia ... makanya dia bakal selalu perhatiin kerjaan kamu, mastiin kamu menggunakan cara dia yang dia tahu bisa selesaikan kerjaannya dulu ... biar apa ? biar kamu biasa dengan cara kerja di tempat itu dan dibawah dia ...

Ini belum 2 bulan kamu dah mau pake cara sendiri buat kerja ? apa buktinya kalau itu bakal sukses ? sementara team leader kamu pasti udah lewatin tahapan kamu sekarang dan dia tahu salah satu cara untuk selesaikan tugasnya ... kecuali kamu di rekrut sebagai expert, tenaga ahli bolehlah langsung mau pake cara sendiri ... ini pegawai baru masuk dah mau langsung pake cara sendiri ?

masa test di perusahaan itu rata-rata 3 bulan ... baik dibilang di awal saat diterima kerja ataupun tidak dibilang .. selama 3 bulan itu semua kerjaan kamu bakal diliat apa bisa diselesaikan baik, apa bisa ikuti cara kerja di perusahaan itu dan macem2 lagi termasuk tingkat kerajinan dll ... justru kamu harusnya bersyukur ada satu atasan kamu yang kasih perhatian seperti itu ke kamu .. dia cuman mau mastiin kamu bisa ikutin aturan, target waktu dan cara kerja di perusahaan itu ... kenapa bukan donovan langsung ?? he's a big boss, dan dia punya GRACIA itu yang dia percaya untuk bimbing kamu sebagai pegawai baru maka dia percayakan semua ke GRACIA ... gak perlu dia yg langsung bilang ...

(2)
soal dia becanda ama yang lain , apa kamu tahu kerjaan mereka sudah beres atau belum ? soal baru dateng santai ... hmmm kamu ke kantor buat kerja atau baca koran ? kalau dah jam kerja, beresin dulu kerjaan apalagi pegawai baru .. berikan impresi dan bukti kalau kamu memang layak di rekrut mereka dan kalau hasil kerjaan kamu memang bagus ....

kalau baru masuk kerja, inget aja selalu pepatah ini :

berakit-rakit ke hulu , berenang-renang ke tepian
bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian

di awal kerja memang perlu kerja keras buat adapatasi dan tunjukkan hasil kerja , nanti pada saatnya sudah terbukti hasil kerja kita, segala kenyamanan akan datang dengan sendirinya ... ini belum 2 bulan dah gak kuat ampe akhirnya keluar pas 2 bulan ... antara kamu masih childish , egois atau justru gak kuat mental .. cuman kamu yang bisa jawab..

gue justru bakal sedih kalau di awal gue kerja gak ada yang strict ke gue dan kasih tahu dan ingetin gue apa yang harus gue lakukan ... karena orang yang seperti itu justru yang bimbing kita ... kalau dia gak suka ama kita yang akan dia lakukan justru adalah kebalikannya, yaitu tidak peduli apapun dan hasil yang kita kerjakan ...

2 bulan ini justru bagus jadi pengalaman kamu, dan bukan wasting time !!! coba pikirin lagi baik-baik ....

gua bahas per point...

(1)
Makasih bro atas dukungan dan sindirannya...
no probs with me...

Apa hasil gua = 0?
Hasil gua ada kok cm dlm 2 bulan itu...
dan gua buktikan dengan cara gua...
gua dapet performance paling top saat gua menjalankan cara gua bro...
gua pengharapkan pujuan?
kaga sama sekali yg penting gua da buktiin ke dia...
tetep aja cara gua dia ga dukung sama sekali...
itu yg bikin gua kecewa bro...

Nama Garcia jadi Team Leader...
pasti ada performance dia yg bikin dia bisa jadi Team Leader...
emang bener... Donovan ga ikut campur tangan...
ya gua cm sempet share ke dia doank...
emang bener...
gua orang baru... gua masih copo...
lom tau apa2... dan Leader gua perhatian sama gua...
itu bener bro... tapi...

(2)
kalo saat nya kita ketawa ya ketawa bareng...
saat nya kita serius ya serius bareng...
saat nya kerja ya kerja yg bener...
ya ga?
tapi yg gua alami... kalo gua cari info buat performance gua malah dilarang...
saatnya bercanda dan bersenang2 gua diasingkan...
mungkin gua yg ga bs masuk ke lingkungan dia...
ato dia yg ga mo terima gua dlm lingkungan dia...

sebenernya satu dlm dunia gua kerja ini dibaliknya....
kalo gua turun sendiri... dia ga dpt komisi sama sekali...
kalo dia ikutan bantu gua dia dpt komisi...
apa gara2 ini perfomance gua dihambat???
kenapa cara gua dia halangi terus?
gua rasa penyebabnya itu... selain yg u bilang dia itu perhatian...
(manusia itu penuh 1001 wajah yg tertutup)

2 bulan gua kerja disitu emang gua rasa bukan wasting time...
gua dapet pengalaman banyak...
dan tau character2 manusia dlm perusahaan tuh seperti apa aja...

Quote:

Originally Posted by AiOn

Scr pengalaman, dan dari diri gw sndiri. . Saia pribadi bukan anti-sosial, hny saja memang tidak bisa akrab dgn smw orang yg gw kenal. Ntah krn tidak cocok, ato g match scr sikap dan pola pikir. . . Jadi rasanya bukanlah sesuatu yg mengherankan bila ada orang yg spt itu. Wajar lah itu.

Mgkin utk dark_messenger, sikap dingin spt itu bikin gedek, krn normalnya km isa akrab dgn siapa aja tapi kenapa dgn satu orang ini nda. Padahal belum tentu dy (Garcia) sentimen ma km. Masalah hubungan antar manusia spt ini, lebih baek dibicarakan dgn yg bersangkutan scr langsung. Daripada menjudge scr sepihak, dan terburu2 dalam mutusin sswt.

sepertinya kata2 u ada benernya...
emang bener, namanya orang tetep harus memiliki keputusan bulat...
ya mo gimana lg bro...
kalo atmosphere kerja ga enak gimana caranya donk?

Quote:

Originally Posted by rashiqah

Sifat2 manusia yang susah ditebak membuat kita sulit untuk menafsir suatu realita dilingkungan kita, bahkan saat kita lakukan penafsiran terkadang tidak selalu tepat

Saya rasa keputusan yang anda ambil mungkin suatu tindakan yang tepat jika anda berpikir bahwa dalam hidup yang diutamakan adalah perasaan " enak/tidak" dan belum menanggung beban keluarga
Kenapa demikian ??
Emosi dalam pekerjaan akan mempengaruhi kinerja anda sebagai seorang karyawan, dalam arti kata pada saat suasana kerja kita rasa sudah kurang berpihak kepada kita, terkadang emosi dasar dari diri kita yang bekerja bukan kemampuan diri kita, jadi jika emosi kita telah bekerja saya yakin 70 : 30, hasil kinerja kita akan buruk sekali, apalagi ini berlaku secara berkesinambungan dan tanpa ada alasan yang relevan, tapi mesti ingat dalam suatu perusahaan jangan pernah kita mementingan perasaan kita tapi cobalah untuk bersikap profesional
Jika hal tersebut sudah bisa mengendalikan emosi anda lagi, saya yakin hasil dari pencapaian tujuan kerja akan sia2 saja
Apa konsekwensinya dari keputusan anda ?
Jika anda terus bekerja, kinerja anda akan berkurang, emosi anda tak terkendali, hasilnya kurang memuaskan, bisa mempengaruhi suasana lingkungan perusahaan, akhir dari semua itu adalah : Jika anda berhenti anda akan di "black List" oleh perusahaan tsb, koloninya, kroni2, teman2, dll ( Biasanya dalam 1 perusahaan info seperti ini cepat sekali menyebar )
Jika anda berhenti, anda akan merasa senang, tanpa adanya beban perasaan, anda mempunyai nama baik dimata perusahaan tsb, koloninya, kroni2, teman2, dll
Jadi, silakan anda menilai dengan keputusan anda

Tapi
Sebelum ini anda lakukan, ada baiknya anda melakukan beberapa langkah untuk bisa mengatasi masalah tsb
1. Cobalah melakukan pendekatan kepada atasan anda baik itu bersifat materi maupun on materi, jika gagal
2. Tunjukan kwalitas anda sebagai seorang pekerja yang profesional
3. Cari informasi, hal apa yang membuat dia tidak senang kepada kita
4. Mendekati orang2 yang sering dekat/berhubungan dengan dia
5. Koreksi terhadap diri sendiri apa sih kekurangan kita terhadap yang lain
6. Biasanya jika anda pegawai baru dan anda dirasa dia mempunyai potensi yang sangat luar biasa, dan suatu saat bisa menjatuhkan dia, maka semua tindakan anda semua akan sia2, jadi ada 3 hal yang bisa anda lakukan
- Resign dengan alasan anda sendiri
- tetap bertahan dengan semua konsekwensinya
- Membuat 1 gebrakan yang bisa membuat perusahaan tidak memandang sebelah mata kepada anda, siapa tau dengan gebrakan anda itu anda bisa menjadi pather kerja bukan lagi sebagai anak buah dan atasan langsung.

Dan ini semua bukan menurut saya dan karangan saya saja tapi realita saya sebagai seorang pekerja selama 8 tahun

8 tahun?
that's amazing bro...
sepertinya u da tau alur gua berpikir...
saat gua resign emang gua lom terpikir adanya beban tanggungan...
ya gua mikir namanya masih muda napa ga cari pengalaman lainnya...
mungkin emang dunia kerja itu tidak cocok sama karakter gua...
dan mungkin gua ketemu tempat kerja gua yg cocok tapi sulit menutupi beban tanggungan...
namanya manusia, cari variasi hidup...

langkah ke-3 gua sudah lakukan dan setelah itu gua masih dihambat2 ya akhirnya gua resign dan gua rasa itu lebih baik...
mo maju ditutup2in... seperti post gua diatas... reason dia tidak mendukung gua... ya gua ambil langkah ke-1 karena gua dah dapet jobs lain yg gua rasa mendukung gua (baru rasa lho...)
23-11-08, 14:07
luna_croz

well lu baru 2 bulan uda nyerah.. baru ketemu kek gitu aja u dah nyerah,, gimana klo u ketemu yg kek gw?
mpe anak2 buahnya semua sepakat 1 tim kerja sama buat kick out gw dari perusahaan itu?
gw yg ga tau apa2 lsng di kick bgitu aja..

well lu belum masuk pt yg dimana suka nusuk elo dari belakang.. bersyukurlah lu dapet masalah kecil kek gitu aja..
dan belajarlah menghadapinya.. bukan lari dari masalah tersebut
23-11-08, 14:28
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by luna_croz

well lu baru 2 bulan uda nyerah.. baru ketemu kek gitu aja u dah nyerah,, gimana klo u ketemu yg kek gw?
mpe anak2 buahnya semua sepakat 1 tim kerja sama buat kick out gw dari perusahaan itu?
gw yg ga tau apa2 lsng di kick bgitu aja..

well lu belum masuk pt yg dimana suka nusuk elo dari belakang.. bersyukurlah lu dapet masalah kecil kek gitu aja..
dan belajarlah menghadapinya.. bukan lari dari masalah tersebut

namanya jg dunia kerja bro...
dunia itu luas...
namanya kudeta di perusahaan itu emang banyak kejadian seperti u...
ok back to topic...
just reply ur post
23-11-08, 15:38
luna_croz

ya gpp lah u uda kluar ga usa balik lagi mendingan.
balik jg ga guna.. mending u cari kerjaan laen sana.. dan yg pasti ketemu situasi kek apapun ga usa lari, hadapin aja mo sesulit apapun.. toh ada rintangan jg yg bikin mental elo kuat.
25-11-08, 00:17
yagami_light

Hmm...masalah yg pelik gw rasa...

Tp, ini pilihan sm ky gw pribadi...

*Kl gw merasa g nyaman, yha~ mending gw angkat kaki dari situ...

Tp itu kalau "udah bener mendesak" alias g ada alasan lain selain keluar...

Tp, jg mestiny dipikir2 mateng2, mw kemana...

*dll, kyny sm ky diatas...

Just IMO, gw rasa pilihan u udah bener...

Kl gw jd u, mgkn itu yg gw lakuin... (& pernah gw lakuin 1X, sampe akhirny gw jd pengangguran, smpe skrg...:pcry:)

Btw, kl g slh, ini thread tdny ada di Forum Curhat kan?
Kok ad disini? Knp bs dimoved? o_O"

:bthx:
25-11-08, 08:50
Jin_Botol

Walaupun anda tidak selalu bisa mengendalikan dimana anda ditempatkan, ke departemen mana atau proyek spesifik apa anda ditugaskan, anda selalu dapat mengendalikan pengalaman yang anda alami saat anda berada di sana.
Berkembanglah dimana anda ditanam

~Terry.J Landgreen~
26-11-08, 09:51
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by yagami_light

Hmm...masalah yg pelik gw rasa...

Tp, ini pilihan sm ky gw pribadi...

*Kl gw merasa g nyaman, yha~ mending gw angkat kaki dari situ...

Tp itu kalau "udah bener mendesak" alias g ada alasan lain selain keluar...

Tp, jg mestiny dipikir2 mateng2, mw kemana...

*dll, kyny sm ky diatas...

Just IMO, gw rasa pilihan u udah bener...

Kl gw jd u, mgkn itu yg gw lakuin... (& pernah gw lakuin 1X, sampe akhirny gw jd pengangguran, smpe skrg...:pcry:)

Btw, kl g slh, ini thread tdny ada di Forum Curhat kan?
Kok ad disini? Knp bs dimoved? o_O"

:bthx:

ya gua seh ga senekad u...
emang gua da ga betah...
gua lamar tempat lain...
dan diterima...

kenapa ditaro di indogamers banget?
ya gua tau komunitas tiap thread tuh beda2...
disini gua liat orangnya berkompetent untuk mencari solusi...
makanya gua taro sini...
kalo u cari di forum curhat jg ada kok bro...

Quote:

Originally Posted by Jin_Botol

Walaupun anda tidak selalu bisa mengendalikan dimana anda ditempatkan, ke departemen mana atau proyek spesifik apa anda ditugaskan, anda selalu dapat mengendalikan pengalaman yang anda alami saat anda berada di sana.
Berkembanglah dimana anda ditanam

~Terry.J Landgreen~

@_@
petikan...
ya namanya jg baru kerja...
msh copo... butuh bimbingan dan pengalaman...
26-11-08, 10:35
Patapon

wakakakakkaka...kasosnya mirip bet kek gw dulu, yang ngebedain cuma leader/supervisor gw tuw dah lama di tmpt gw kerja...omongan gw gk digubris pas ngemeng ke bos gedek di company tmpt gw kerja.
bertahan sampe 2 bulan yak...klo gw sadar-nya setelah 6 bln...gw stuck, dah sampe titik jenuh gw, resign deh wekekeke....
di mata mreka mgkn terlihat gw kalah, tapi buat gw, gw mrasa menang...bebas gk da beban lagi. gw bisa petik pengalaman dari situ...kasarnya mah *yah rejeki gk kmana, yg penting tetep usaha ma doa jalan trus.
dunia kerja dari dulu ampe skarang klo gw liad sama ja...nyang namanya nusuk dari blakang bahkan sampe nyang terang2an pun adak...gk usah ampe dunia kerja deh, sehari-hari aja liat pgimana realitanya wekekkeke...
nyang pasti dmana pun kita kerja pasti ada hal-hal spt ini bakal ktemu lagi, krikil-krikil penghambad tu pasti adak bro, baik kcil ato pun gedek...yg namanya sesuai dgn keinginan tu 1 dalem srebu.
yah skarang karna dah resign mah gk usah bikin lo down ato ilang smangad bro, nikmatin aja kbebasan ni nyambi nunggu tmpt kerja baru lagi...gk usah pusing2 la, ambil hikmahnya ja
macem2 la tipenya yg gw ktemu, ada nyang mrasa tersaingi lah, cemburu, gk dmen liad klo deket ke sapa kek, egois, gk mo kalah lah, yg omongannya harus didengerin lah, yg mo cari slamad pantatnya ja la, nyang mrasa dirinya si anu dkk *dah kek rujak dah. buanyak bettt...kek dagang kambengg wekekkekkekke....

niwei tetep smangad bro, ambel hikmahnya ja...buang jauh2 rasa kecewa & penyesalan (useless bro...nyang adak tambah sakid ntar, rugiiii...), just do what u think right!

--- cheers ---
26-11-08, 18:05
dark_messenger

Quote:

Originally Posted by Patapon

wakakakakkaka...kasosnya mirip bet kek gw dulu, yang ngebedain cuma leader/supervisor gw tuw dah lama di tmpt gw kerja...omongan gw gk digubris pas ngemeng ke bos gedek di company tmpt gw kerja.
bertahan sampe 2 bulan yak...klo gw sadar-nya setelah 6 bln...gw stuck, dah sampe titik jenuh gw, resign deh wekekeke....
di mata mreka mgkn terlihat gw kalah, tapi buat gw, gw mrasa menang...bebas gk da beban lagi. gw bisa petik pengalaman dari situ...kasarnya mah *yah rejeki gk kmana, yg penting tetep usaha ma doa jalan trus.
dunia kerja dari dulu ampe skarang klo gw liad sama ja...nyang namanya nusuk dari blakang bahkan sampe nyang terang2an pun adak...gk usah ampe dunia kerja deh, sehari-hari aja liat pgimana realitanya wekekkeke...
nyang pasti dmana pun kita kerja pasti ada hal-hal spt ini bakal ktemu lagi, krikil-krikil penghambad tu pasti adak bro, baik kcil ato pun gedek...yg namanya sesuai dgn keinginan tu 1 dalem srebu.
yah skarang karna dah resign mah gk usah bikin lo down ato ilang smangad bro, nikmatin aja kbebasan ni nyambi nunggu tmpt kerja baru lagi...gk usah pusing2 la, ambil hikmahnya ja
macem2 la tipenya yg gw ktemu, ada nyang mrasa tersaingi lah, cemburu, gk dmen liad klo deket ke sapa kek, egois, gk mo kalah lah, yg omongannya harus didengerin lah, yg mo cari slamad pantatnya ja la, nyang mrasa dirinya si anu dkk *dah kek rujak dah. buanyak bettt...kek dagang kambengg wekekkekkekke....

niwei tetep smangad bro, ambel hikmahnya ja...buang jauh2 rasa kecewa & penyesalan (useless bro...nyang adak tambah sakid ntar, rugiiii...), just do what u think right!

--- cheers ---

sep bro..
thx ya...

ya sepertinya begitu...
waktu 2 bulan itu sepertinya pengalaman emas...
dari gua copo2nya ga tau bidangnya kerjaan gua sampe ngerti spt skrg...
hehe...

sepeti u bilang : "pasti ada hikmah nya"